男人与女人一样想要平衡工作和生活,并对此十分看重。如果平等地对待女人是文明社会的标志,那么文明工作环境的标志则是,男人和女人都可以讨论工作和生活的话题。
“所有认为自己别无选择的女人们,真正别无选择的是我们男人。我们必须出去工作,不仅要确保养活自己,还要给家庭提供保障,没有任何商量的余地!”
这样的爆发来自一位中年经理,他来参加我关于平衡工作和生活及性别角色的讨论。
他发言之后,现场一片安静。女人们交换着狐疑的神情,而男人们点头认同。
对我来说,这片刻的安静代表一个不争的事实——男性确实处于不利的境遇。
如果晋升要以牺牲一切为代价,男性更可能获得晋升
对于21世纪的劳动者,人们仍沿用18世纪的管理思想。例如,露面时间仍被视为判定工作是否投入的指标;职业中断(无论出于何种原因)被视为职业自杀行为。智能手机无时不在震动,你每时每刻都不得不响应工作,几乎到了有损健康的程度,工作和生活的界限愈加模糊。
在这样的情况下,男人和女人在处理工作与工作之外的生活时,都面对巨大的压力。然而,说到平衡工作、生活以及职业灵活性时,大多数公司都有一个“不成文的规定”——一位有小孩的女性获得职业灵活性的机会要大的多,而男性不在优先考虑之列。这样的假定仍然存在:“真正的”男人(无论单身或已婚)不需要或不想要平衡工作与生活。
男人们工作时间长,工作强度大,一次次错过与家人一起用餐,忽略一切社交活动,所以,如果晋升要以牺牲一切为代价的话,男性更可能获得公司高层的职位。
这样的“男性原型”在工业革命前非常贴切,那时男人工作,女人呆在家里。然而,随着更多的女性加入劳动力大军并接受高等教育,双职工夫妻迅速成为普遍模式。女性追求职业发展,男性开始在家庭中扮演更积极的角色。
这对男性不利。这种不利不仅有损于男人自己(表现为精力耗竭,甚至过劳死),也有损于其周围人的生活:男人缺席孩子的日常活动和精神生活,会影响孩子的社交和学业;在新加坡这样的国家,生育率较低,女性因得不到配偶或工作环境的支持,而将生育视为事业上的损失。
谁来拯救男人?
谁来拯救男人?
不会是女人,因为她们现在仍自顾不暇。也不会是男人,因为真正的男人不讨论这么婆婆妈妈的问题。
我的一位客户说:“与其他男性讨论工作与生活的话题,就如同穿着芭蕾舞短裙出现在足球运动员选拔赛场!你决不会那样做!工作与生活是女人谈论的话题。”
在各种机构中,女人要求弹性工作或休产假是可以接受的,男性很少提出类似的要求,否则可能承受非议。媒体“深有感触”地感叹女人在家庭和事业之间面临残酷的选择,必须有人强调一下男人面临的现实和他们的挣扎。
美国的单亲家庭中,单亲父亲家庭占20%。没有人可以或应该怀疑一位新手母亲在身体、情感和工作上承受的重负。同时,我们也必须承认,一位既要工作,又有孩子需要照顾的父亲,也会感到精疲力竭、压力巨大。
男人与女人一样想要平衡工作和生活,并对此十分看重。如果平等地对待女人是文明社会的标志,那么文明工作环境的标志则是,男人和女人都可以讨论工作和生活的话题。
“真正”的男人(和女人),你们愿意加入讨论,大声发言吗?
美国《福布斯》杂志中文网