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如果你是一个刚毕业的大学生又不想教英语，那么，你想找到与专业对口的高薪工作几乎是痴人说梦。而那些利润丰厚的行业如银行业、投行及管理咨询业，你的就业机会甚至远远低于美国。
好的就业机会远低于美国
乔·菲利普斯似乎是一个天生适合在中国工作的人。他有一半中国血统，大学里主修东亚研究，工作经验丰富，性格和善，还有一笔2万美元的存款。
2010年的秋天，为了把微酿啤酒从太平洋西北岸带到世界最大的啤酒市场，他和一个西雅图的朋友在北京办了一家公司。“那片流淌着牛奶和蜜糖的土地在召唤我。”他说。
然而，好景不长。他发现，短短一年后，想要在中国开办一家外商独资企业的费用，远远高于预期。从微不足道的海关表格，到不透明的交通法规，在中国的每一步，他都陷入官僚主义的泥潭。而酒吧和餐馆老板在热情的初次见面后，纷纷没了下文。“我失败了。”菲利普斯回到美国，郁闷地说，“那些打算去中国做点生意的想法是疯狂的。”
过去几十年，中国经济发展迅猛，到中国“淘金”的外国人赚得盆满钵满。今年早些时候，24岁的美国人乔纳森·莱文还在《纽约时报》撰文称，“中国需要你，这里的就业前景极其丰富”。
莱文从康涅狄格大学毕业后，向世界各地学校递交了简历。最终，号称“中国麻省理工学院”的清华大学向他抛来橄榄枝，请他到北京教授美国文化和英语。
尽管有报告说中国经济发展速度正在放缓，莱文的叙述仍还是符合很多美国人的想法：我们的经济停滞，而中国却风景这边独好。所以，不少像莱文这样聪明的年轻毕业生，纷纷前往中国寻找财富。
其实，对于任何淘金冒险者来说，得到黄金的都是少数。“人们总认为，中国是一片充满机会的土地，任何外国人到这里都能获得成功，但这不是真的。”为许多跨国公司猎取人才的贝恩咨询公司中国业务负责人迈克尔·索恩曼说，“他们并不是非要我们不可。”驻北京的国际律师事务所哈里斯摩尔的律师马修·奥尔德森说：“美国是一个移民国家，但中国则不一样。”
如果你是一个刚毕业的大学生又不想教英语，那么，你想找到与专业对口的高薪工作几乎是痴人说梦。而那些利润丰厚的行业如银行业、投行及管理咨询业，你的就业机会甚至远远低于美国。
索恩曼说，跨国公司还是需要外国人，但多是一些中高层职位。现在，越来越多本地人得到最高层职位。为与海外客户交流，中国本土公司需要大量英语流利的职员。但是，外国人想要在中国发展，却没想象中那么一帆风顺。
玛坦·卢里曾在中国一家顶级私人股权投资公司工作，为公司立下汗马功劳。即使如此，公司要求他把自己的一个潜在中国客户介绍给中国籍同事。“我的反应是，为什么他们一定要与同种族的人打交道？但现实就是如此。”
过人之处+流利普通话≠在中国获得成功
中国独有的企业文化礼仪也带来别样挑战。在中国做生意，你得学会在觥筹交错中应酬。在《中国通》一书中，蒂姆·克里索讲述了在中国的投资经历，经过连日的工作压力、油腻的宴会食物、喧嚣的卡拉OK、酩酊大醉后，克里索最终心脏病发作。
任何新人想在中国立足，都必须有一技之长。匹兹堡出生的投资者珀考夫斯基在20世纪90年代离开华尔街前往中国，他的本领是凑集尽可能多的资金。“我能做到，因为资本从来就是短期流动的。”他说。如今，投资者越来越多，新人的技能要求转而偏向技术性，比如知道如何设计一个半导体或一座建筑物。
普通话也算是一项技能，可是门槛很高，即使那些聪明的美国学生在大学花了4年时间学习汉语，普通话也不过是8岁中国孩子的水平。而在中国，孩子们在8岁时就开始学习英语。其中一个原因可能是：对于外国人来说，为说一口流利普通话花费的时间，完全可以用来学习法律或是其他高科技知识，从而为在中国生活提供更好条件。
然而，即使你有过人之处，且能说一口流利普通话，可仍没有100%的成功保证。
2003年，卢里第一次到中国学习普通话，2005年回国后，他在加州大学洛杉矶分校攻读工商管理硕士学位，并获得中国顶级私人股权投资公司的职位。2008年，他被一名土生土长的中国人取代，这由供需矛盾造成。他说：“曾有一段时间，人们热衷在中国投资。现在，人们抢着给他们送钱，所以我的价值下降了。”
美国彭博社
作者 Christopher Beam 译者 小河
