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上一篇在美国一些地区，年轻女性的薪水高于同等条件的男性。一项新调查显示，和同龄男性相比，18岁至34岁的女性更重视事业。
Pew研究中心的一项调查结果显示，三分之二的年轻女性受访者（66%）把工作当成最高目标之一，而同龄的男性受访者，这一数字为59%。
这项调查还发现，35岁至64岁的女性越来越关注职业。在1997年，这一年龄段的女性中只有26%的人表示，一份高薪的工作是“最重要的事之一”或“非常重要”。最新的调查结果显示，这个数字已上升到42%。
关于男性和女性如何看待职业生涯的问题是调查问卷的一部分，这份问卷询问受访者如何看待他们生活中的各个方面。所有受访者都回答说，做个好家长和维持稳固的婚姻比事业成功更重要。Pew由此得出结论：“现在，对女性来说，职业越来越重要，但她们不会把婚姻和家庭作为代价。”
这项调查结果似乎和美国得州大学圣安东尼奥商学院以及密歇根大学的研究结果不同。得州大学圣安东尼奥商学院和密歇根大学发现，当合格的男性缺乏时，女性薪水较高，或拥有更有雄心的职业规划。
据《每日邮报》报道，发表在2012年4月出版的美国《人格与社会心理学》杂志上的这一研究成果表明，女性并不认为年轻男性的短缺使她们专注于自己的事业，但这导致她们为了引起男性的关注而相互竞争。此外，那些认为自己对男性缺乏吸引力的女性更关注自己的职业生涯。
研究人员这样解释这项研究：“女性职业选择中的一个重要因素是，找到丈夫是如何容易或困难。”得州大学圣安东尼奥商学院市场营销专业助理教授克里斯蒂娜·杜兰特说：“当一个女人的约会前景黯淡，几乎没有什么男人可以接触时，她可能推迟成立家庭，然后找一份工作。”
《福布斯女性》杂志对该研究成果持批判态度：“这一研究忽视了一个女人可能有99个理由成为一名计算机程序员。也许，我们已经发现我们是伟大的领袖，并想开发这一潜能？”
□美国《赫芬顿邮报》
