得到一份工作，只要6秒钟

    从看简历到初步决定聘用一个人，只需要6秒钟，想不到吧？

    你的简历多长时间会给人家留下第一印象？大约只有你读完这个句子所用的时间那么长。

    或许这看起来很难想象，却是事实——招聘人员大约只需要6秒钟，就能依据你的简历初步决定，你有潜力从事所应聘的工作还是完全不适合。在3月21日发布的一份研究报告里，求职网站The Ladders这样表示。

    这个网站的研究者用眼神追踪技术研究正在看求职简历或网上求职资料的招聘人员。他们用10个星期的时间对纽约的30名猎头进行监测。该网站用户体验部主任威尔·伊万斯说：“我们主要观察这些猎头用多长时间来决定，一个人是否适合某种工作。”

    在以往的研究中，招聘者说，他们会用四五分钟来看一份求职简历，但眼神追踪研究得到了一个不同的结论。

    此外，在简历上或网上资料中贴照片或其他图表，似乎并不能为你的求职加分。伊万斯说，那些附加的东西实际上会让招聘者觉得无益，而且会分散他们的注意力，从而使他们不能注意到你的工作经验和技能。

    伊万斯建议求职者在简历或求职资料中突出基本的东西。招聘人员的注意力集中在最重要的信息上：你有什么头衔、曾在什么公司工作、是否有学位。

    但这并不意味着你不用把简历弄得漂亮点儿。你可以做两份简历，第一份简历是简单的，留给招聘方把第一关的人，这个人只注意你的主要技能和经历；第二份简历是漂亮、有创意的，留给招聘方的人事部经理，这个人可能对你创造力的多寡更有兴趣。

    □美国全国广播公司