中国涨薪带动亚洲工资水平上升

    泰国和印度尼西亚在国内贫富差距连续多年不断扩大后，过去两年借鉴了中国的做法，提高劳动者工资。

    有更多亚洲国家的政府在要求企业增加工资，以防劳资纠纷爆发。这有可能导致跨国企业生产成本上升，并推高其在全球所售产品的价格。

    这方面最新的一条相关措施是，据知情人士透露，马来西亚内阁已批准于不久后，在该国历史上首次实行最低工资制度。其他一些亚洲国家已采取了类似措施。泰国和印度尼西亚在国内贫富差距连续多年不断扩大后，过去两年借鉴了中国的做法，来提高劳动者工资。

    过去一年，虽然全球经济不振，但随着劳动者要求进一步分享中国的经济繁荣，跨国企业在这个国家，一直面临着劳动力价格的上涨。很多东南亚国家曾向试图逃避中国成本上升的企业推销自己，但在近几个月，这些国家的工资上涨压力也已加大，这让那些企业可选择的搬迁目的地更少了。

    有时候，亚洲国家的政府会采纳要求增加工资的呼声，其部分原因是要防范最近推翻一些中东政权的那种骚乱蔓延过来，并平息国内越来越多的劳工行动。

    它们还希望提高工资将有助于消费者增加支出，从而在对西方国家出口疲软、油价上涨让亚洲各国政策制定者忧心忡忡之际，形成一个新的经济增长引擎。

    政治领导人说，选民可以通过互联网研究其他国家的工资增长，随着他们对这方面情况的了解越来越多，政府除了采取行动外基本没有其他选择。最近泰国和印度尼西亚等国的低收入劳动者举行的示威活动，加大了这些国家的政府上调工资水平的压力。

    瑞银驻新加坡经济学家爱德华·蒂瑟说，人们真切地感受到，随着亚洲部分地区贫富差距扩大，近几年亚洲低收入人口的状况，并没有取得多大改善。

    经济学家说，从某些方面而言，如果将通胀因素考虑进去，泰国等国家即使提高最低工资，劳动者生活状况也不过是回到10年前的水平。

    据新华社报道，从今年1月起，北京市最低月工资标准上调了8.6%，至人民币1260元。次月，深圳市最低月工资标准上调约14%，至1500元。新华社报道说，从今年4月起，天津市最低工资标准将上调约13%，至1310元。

    中国的加薪举措从一定程度上，帮助推动了亚洲其他国家出现类似的变化。近几个月来，印度尼西亚部分地区的工人最低工资上涨了20%以上。

    泰国计划从4月起推出更高的最低工资标准，该国很多地区的最低工资将上涨约40%。柬埔寨、斯里兰卡和孟加拉国的劳工活动人士，也开始呼吁给工人涨工资。

    在马来西亚，据知情人士透露，官员们正在商定新最低工资标准的细节。在预计将于几个月后举行的全国大选之前，马来西亚内阁最近批准了新的最低工资标准。

    最低工资标准上调趋势的蔓延，可能将给一直依靠亚洲制造业务来保持低成本的企业带来挑战，其中可能包括耐克、阿迪达斯、戴尔等跨国公司及其供应商。

    不过，在这么多国家都将上调工资之际，这些公司即使再不高兴，可能也无处可去。

    美国道琼斯新闻社