欧洲老板越来越多说“你好”

    从7月起，单婕（音）就一直在位于伦敦市中心的雷迪森酒店，当餐厅或会议服务员。亲切可人的单婕今年24岁，回忆起自己工作以来不知道失手打碎多少只杯子的事情，她笑了。现在，她完全适应了工作，她是那里惟一一名中国籍雇员。“一些同事向我请教中文。她们看到我，总是说‘你好’。”她说。

    现如今，欧洲老板说“你好”的时候越来越多了。最近几年，欧洲企业开始向中国学生提供实习机会，有些还得到了中国政府的支持。这可以说是双赢：本地企业跟中国建立了一种联系，又有能讲中文的雇员，可为中国顾客服务，而学生得到海外工作的锻炼机会。

    中国每年有600多万大学生毕业。在这样一个国家，额外的优势十分重要。以往，国外文凭是找一份安稳工作的入场券，而现在，在国内念大学的中国人，要比没有实际工作经验的归国留学生更有优势。

    中国向有志于创业的国内大学毕业生提供资金，还给他们创造到当地企业实习的机会。此外，雇用国内毕业生的小公司能得到政府的贷款。

    单婕来自杭州。她在英国萨里大学念酒店管理时，中英实习项目的代表到学校演讲，那时她找工作已有两个月。中英实习项目是全英旅店业及零售商业协会今年5月设立的。

    欧洲企业（尤其是零售行业）显然看到了雇佣中国员工的好处。据预测，到欧洲旅游的中国人将从2010年的300万增至2015年的450万。在各行各业，了解中国变得越来越重要。协会中国部项目发展主任韦恩·博德曼说：“许多公司欢迎中国实习生，借助这些实习生的背景与雇员进行文化交流。这个消息真是令人鼓舞。”中国实习生会与其他雇员谈论中国，甚至教他们几句中文。另外一个好处是，中国学生的勤快有口皆碑。

    在荷兰，非营利机构中欧成长基金会为中国学生寻找全欧工作和实习机会提供帮助。该组织跟中国政府没有关系，现已有了约600名中国学生的人才库。“都是优秀的学生，聪明能干。”基金会出纳员约翰·德维德说道。

    类似方案也在欧洲其他地方展开。今年较早前，意大利政府与广东省建立伙伴关系，向意大利公司推荐中国实习生。

    不过，眼下欧洲年轻人就业形势低迷，所以中国实习项目有其限制。例如，英国企业眼下不可能长期雇用中国学生。单婕希望这段国外工作经验，能使自己在杭州的酒店找到工作。她特别感谢接触英国文化的这段时期，之前在大学里很多时候是和其他中国学生一起。她现在与来自英国、印度、意大利和匈牙利的同事打成一片，一天到晚都是说的英语。“我想，如果我还是自个儿找工作，现在肯定还是无所事事。”她说。

    □英国路透社