美国年轻人遭遇“求职寒冬”

　　5月到6月，美国大学迎来毕业季。来自美国政府、研究机构、招聘平台的数据揭示了一个令年轻人不安的事实：求职者，尤其是职场新人，面临“竞争异常激烈”的就业市场。

　　“正在找工作的应届毕业生发现，劳动力市场比几个月前预期的还要紧张。”美国财经媒体CNBC写道，“招聘平台上，招聘信息数量减少，申请者数量却在增加……人们感觉到，找工作比以往任何时候都难。”

　　美国总统特朗普宣称，加征关税能保护并创造国内就业机会。他在竞选期间承诺：“推行我的计划将令美国劳动者不再担心工作被其他国家抢走。相反，其他国家要担心自己的工作被美国抢走。”但据法新社、英国《金融时报》等媒体报道，由于美国经济不确定性加剧，企业纷纷减少招聘，就业市场被“冻结”。

　　美国全国高校和雇主协会2024年的调查预计，美国企业2025年招聘的毕业生将比上一年增加7.3%。但今年3月，这一预期被降至0.6%。而且，情况还在进一步恶化。美国校招服务平台HandShake在2024年7月至2025年4月中旬发布的职位数量，比去年同期减少了15%。美国Indeed招聘网发布实习岗位的频率降至新冠疫情高峰期以来的最低水平，而实习岗位是应届毕业生进入职场的重要途径。

　　美国劳工统计局的数据显示，今年第一季度，新入职员工仅占美国总就业人数的3.4％，是10多年来的最低水平。荷兰国际集团首席国际经济学家詹姆斯·奈特利指出，这预示着整个美国劳动力市场面临危机，因为新人往往“最先被企业放弃”。就业趋势研究机构Burning Glass Institute经济学家盖伊·伯杰说：“有职位的人相对安全，求职者面对的环境更加严峻。”

　　美联储主席鲍威尔在近日的新闻发布会上警告称，特朗普政府反复变化的政策对经济产生了影响。美联储表示，失业率上升、通胀加剧的风险有所增加。

　　在5月的米尔肯研究所全球会议上，美国财长贝森特为特朗普的政策辩护称，到明年5月，这些政策有望让美国经济增长近3%。“总统的经济计划将带来更多。”贝森特说，“更多就业、更多住房、更多增长、更多关键的制造业工厂、更多半导体、更多能源、更多机遇、更多国防、更多经济安全、更多创新。”

　　即便如此，出席这场会议的众多投资者和金融界领袖依然对特朗普的经济政策，尤其是关税政策引发的混乱和不确定性表示担忧。阿波罗全球管理公司首席执行官马克·罗文告诉美国彭博社，近期的混乱损害了美国“稳定、规律、可预测”的声誉。

　　CNBC最近的一项调查显示，受特朗普“起伏不定、时断时续”的关税政策影响，美国三分之一的首席执行官今年准备裁员。

　　面对“诸多不确定性和激烈竞争”，专家建议正在找工作的应届毕业生，除了积极准备求职资料、参加招聘活动、积累实习经验和技能，还要保持积极心态。“雇主不想雇用绝望、痛苦或不安的人。”HandShake首席教育战略官克里斯汀·克鲁兹维加拉说，“他们想雇用相信自己有很多机会、有很大潜力的人。”

　　图片来源 视觉中国

　　责任编辑：张昊天