创业很寂寞
新加坡创业者“有朋友”
作者 温伟中
青年参考
（
2017年10月11日
14
版）
在对话交流会中，青年团成员分享调整型内衣品牌行销与转型数码营销的经验。
老板联谊会青年团核心成员（左起）洪启强、林睿理、谢雯芳和林玮琪。
21年前，新加坡几名企业家建立了“老板联谊会”，定期举办交流会、讲座和出国考察，如今他们已有千人规模。
那是一个没有会所和会长，也没有注册的独特组织，正因为组织松散，也不受章程和社团条例约束，灵活举办了许多惠及成员的活动。2015年10月，其中的7名年轻老板成立了“老板联谊会青年团”，如今已迅猛增长至拥有512名会员。
充满创意和活力的年轻创业者们聚在一起，会激发出什么火花？
青年创业者“有爱有梦有朋友”
10月15日，新加坡“老板联谊会青年团”将庆祝成立两周年，新加坡《联合晚报》采访其4名核心成员，畅谈“有爱有梦有朋友”、不再孤军作战的快乐。正如联谊会提倡“多一个朋友，多一条出路”，青年团也强调“不在乎到何处、做何事，重要的是谁是你的伙伴”。
艳阳高照的午后，新加坡东北部一座温馨的联排别墅里，坐着4名充满朝气的年轻人。那里是老板联谊会青年团主席洪启强的家，37岁的他同时也是黄色潜艇快餐店的老板和金山岭集团董事经理。采访到一半，他念小学的女儿放学回来，父女间有说有笑，他还一度起哄着要女儿唱歌给客人们听。看得出，他虽忙碌，却没有在孩子的成长中缺席。
洪启强创办的青年团集结各行各业的年轻老板，成员都是大忙人，却不忘彼此相顾，相聚时气氛很家居，既有认真交流，也不缺玩闹和欢笑。
已有512名会员的青年团中，六成人是企业第二代或第三代传人，四成是创业者或初创企业的老板。以青年团核心成员为例，零售品牌SKP业务发展经理、29岁的林玮琪是企业第二代，一个月前刚刚创办了创意手工玩具品牌KNACKEY。明辉环球海事公司业务发展董事、28岁的林睿理是上市公司的第三代，最近参与公司转型，并继续发展网上平台。创业者谢雯芳才25岁，却已开了4年公司，一手创办了活动策划公司Ohmyevent和Wild Productions。
交流时放下身段 不谈生意
两年前，在湘肴记饮食公司总裁封梓祥提议下，几名志同道合的年轻老板成立青年团，推举洪启强当主席，封梓祥任副主席。经过两年摸索，如今青年团几乎每月都组织交流活动，包括组团出国考察、举办名人讲座、与媒体联合举办对话交流会，还有游轮学习之旅、终身学习之旅等。
以9月底刚结束的台湾7天考察之行为例，36人结伴同行，重点考察了饮食业、服装业、家具业等企业，同时还设计了适合年轻人的另类活动，包括竹林野外求生探险。
这一场在新竹“武林帖”景区举办的活动，环节之一是用一根绳子绑着5个人走，大家要齐心突破14个障碍，包括走过狭窄的小桥。活动还包括爬山、烤肉会、泡温泉、逛夜市、吃麻辣火锅等。去年到上海太阳岛考察时，青年老板们还仿效韩国综艺节目《Running Man》，玩户外寻宝游戏。
洪启强认为，年轻人追求精彩有趣，做事不会永远一板一眼。“现在的年轻人如果像老一辈那样，活动都是学习学习再学习，不行啊。青年不能只是闷头一起学知识，当大家一起搞活动、玩游戏时，不但促进凝聚力，也是培养领导力、发掘自身特质的机会。我们要踏出自己的舒适圈，去尝试新的挑战。”
“大家通过玩认识彼此，玩的时候不会去做生意，大家都能放下身段，感觉比较舒服。”谢雯芳表示。
林睿理说：“我们互相尊重，不会轻视他人。玩的时候不会想去挖别人公司的料，但做生意的点子会自然地激发。”
林玮琪也表示，比起交流如何做生意，他们更像是朋友在帮朋友、分享经验、激发灵感火花。“大家相互扶持和鼓励，一起做得更好。”
值得一提的是，这群青年创业者相聚不只谈生意找商机，也会群策群力回馈社会。过去两个月，他们举办了两次“儿童嘉年华”，陪孩子们玩粘土，还督导小朋友学习“创业”。
等到10月15日的两周年“团庆”，他们计划在新加坡克兰芝赛马场玩卡丁车，之后到核心成员经营的度假村欢聚，预计会有上百人参与。
“年轻人的分享让大家看到不同的商机，激发不一样的思维，点燃不一样的火花。”洪启强说。
入团条件严格 “不让一粒老鼠屎坏了一锅粥”
虽然在短短两年间就增长到512人规模，但洪启强表示，青年团其实从未主动招过人，往往是办活动时反响不错，加上朋友间口耳相传，吸引创业者来建立联络网。
不过，青年团不轻易让人加入。每逢有人举荐，核心成员会沟通再做决定，如果认为对方不适合，就婉转表示“暂时不加人”。事实上，只要有任何一位核心成员不同意，大家就会跟对方说再见。
洪启强透露，入团条件“很严格”，要求具备3项特质：谦虚、拼搏心和高情商。
“谦虚的人会与团队分享荣誉，虚心学习，心中永远都有个填不满的杯子，渴望进步；拼搏的人不会带着打工心态，而是寻找新商机，学习新知识，注入新思维，开创新品牌；高情商的人懂得如何察言观色、婉转与人沟通。”
他强调，青年团不允许会员在群组内争吵、推销服务、电话骚扰或请人捐钱。“这是一个分享平台，不要把自己的东西带进来，也不要跟人起争执。不懂得尊重自己，也要尊重别人。”
对免费的义务团体来说，如果有人令其他成员觉得不舒服，人们就会离开。因此，谢雯芳也希望“不要因为一粒老鼠屎坏了一锅粥”。
物以类聚，人以群分。洪启强认为，志同道合的人在一起就会充满正能量。“就像青年团的标志：一群小鸟一起成长，飞到更深、更高处。”
一起想新点子 共同面对风浪
身为SKP公司高层的“二代”，林玮琪曾在一家品牌活动公司策划活动，一年多前才被“挖角”回家族企业，担任业务发展经理。她希望运用品牌公司培养出的创意思维提升SKP的品牌形象和行销，并通过社交媒体接触更多年轻顾客。
一个月前，她针对派对、邻里和学校市场，推出创意手工玩具品牌KNACKEY。创业资金短缺时，活动策划专家谢雯芳热心介绍价廉物美的选择，让她省了万元设计费。洪启强也带上孩子去支持，并给予具体的改进建议。
明辉环球海事公司的“三代”林睿理决心继承去年过世的父亲勤恳奋斗、善待员工和关怀弱势群体的精神。在海事业低迷的大环境，她参与了艰难的人事重组和裁员行动，也发展了网上平台售卖公司产品。她说，在青年团感觉很舒服，获得了精神上的支持，也找到能交心的朋友。最近她埋头开发机器人操作的无人仓库管理系统，青年团里的高科技物流专家黄汉强友情相挺，免费分享经验，并为她打气。
4年前开始创业的谢雯芳参与创办青年团后，负责游轮学习之旅的大小事务，感觉同辈的青年老板更能理解创业的困难、守业的艰辛。遇到问题只要发到群组中，大家就会一起想办法，提供建设性意见。
“年轻企业家和‘创二代’做生意很寂寞，很难跟同辈朋友、配偶或父母谈生意上的事。虽然大家来自不同行业，但很多事情是相通的。”洪启强说，“把一群年轻人放在一起，往往能激荡出新火花，想出新产品、新促销和新点子，形成协同效应。年轻人团结起来，就能在经济不景气时面对风浪。”
“人生起起落落，如果能和好朋友、年轻人分享经验，那是无私的奉献。我们来自不同行业，能够认识也是一种缘分，把好东西、自己的价值观传递下去，就是青年团的精神。”他说。
老板联谊会创办人洪鼎良是洪启强的父亲，青年团茁壮成长令他感到欣慰，赞许那是一个充满活力和正能量的好平台。
新加坡《联合晚报》
21年前，新加坡几名企业家建立了“老板联谊会”，定期举办交流会、讲座和出国考察，如今他们已有千人规模。
那是一个没有会所和会长，也没有注册的独特组织，正因为组织松散，也不受章程和社团条例约束，灵活举办了许多惠及成员的活动。2015年10月，其中的7名年轻老板成立了“老板联谊会青年团”，如今已迅猛增长至拥有512名会员。
充满创意和活力的年轻创业者们聚在一起，会激发出什么火花？
青年创业者“有爱有梦有朋友”
10月15日，新加坡“老板联谊会青年团”将庆祝成立两周年，新加坡《联合晚报》采访其4名核心成员，畅谈“有爱有梦有朋友”、不再孤军作战的快乐。正如联谊会提倡“多一个朋友，多一条出路”，青年团也强调“不在乎到何处、做何事，重要的是谁是你的伙伴”。
艳阳高照的午后，新加坡东北部一座温馨的联排别墅里，坐着4名充满朝气的年轻人。那里是老板联谊会青年团主席洪启强的家，37岁的他同时也是黄色潜艇快餐店的老板和金山岭集团董事经理。采访到一半，他念小学的女儿放学回来，父女间有说有笑，他还一度起哄着要女儿唱歌给客人们听。看得出，他虽忙碌，却没有在孩子的成长中缺席。
洪启强创办的青年团集结各行各业的年轻老板，成员都是大忙人，却不忘彼此相顾，相聚时气氛很家居，既有认真交流，也不缺玩闹和欢笑。
已有512名会员的青年团中，六成人是企业第二代或第三代传人，四成是创业者或初创企业的老板。以青年团核心成员为例，零售品牌SKP业务发展经理、29岁的林玮琪是企业第二代，一个月前刚刚创办了创意手工玩具品牌KNACKEY。明辉环球海事公司业务发展董事、28岁的林睿理是上市公司的第三代，最近参与公司转型，并继续发展网上平台。创业者谢雯芳才25岁，却已开了4年公司，一手创办了活动策划公司Ohmyevent和Wild Productions。
交流时放下身段 不谈生意
两年前，在湘肴记饮食公司总裁封梓祥提议下，几名志同道合的年轻老板成立青年团，推举洪启强当主席，封梓祥任副主席。经过两年摸索，如今青年团几乎每月都组织交流活动，包括组团出国考察、举办名人讲座、与媒体联合举办对话交流会，还有游轮学习之旅、终身学习之旅等。
以9月底刚结束的台湾7天考察之行为例，36人结伴同行，重点考察了饮食业、服装业、家具业等企业，同时还设计了适合年轻人的另类活动，包括竹林野外求生探险。
这一场在新竹“武林帖”景区举办的活动，环节之一是用一根绳子绑着5个人走，大家要齐心突破14个障碍，包括走过狭窄的小桥。活动还包括爬山、烤肉会、泡温泉、逛夜市、吃麻辣火锅等。去年到上海太阳岛考察时，青年老板们还仿效韩国综艺节目《Running Man》，玩户外寻宝游戏。
洪启强认为，年轻人追求精彩有趣，做事不会永远一板一眼。“现在的年轻人如果像老一辈那样，活动都是学习学习再学习，不行啊。青年不能只是闷头一起学知识，当大家一起搞活动、玩游戏时，不但促进凝聚力，也是培养领导力、发掘自身特质的机会。我们要踏出自己的舒适圈，去尝试新的挑战。”
“大家通过玩认识彼此，玩的时候不会去做生意，大家都能放下身段，感觉比较舒服。”谢雯芳表示。
林睿理说：“我们互相尊重，不会轻视他人。玩的时候不会想去挖别人公司的料，但做生意的点子会自然地激发。”
林玮琪也表示，比起交流如何做生意，他们更像是朋友在帮朋友、分享经验、激发灵感火花。“大家相互扶持和鼓励，一起做得更好。”
值得一提的是，这群青年创业者相聚不只谈生意找商机，也会群策群力回馈社会。过去两个月，他们举办了两次“儿童嘉年华”，陪孩子们玩粘土，还督导小朋友学习“创业”。
等到10月15日的两周年“团庆”，他们计划在新加坡克兰芝赛马场玩卡丁车，之后到核心成员经营的度假村欢聚，预计会有上百人参与。
“年轻人的分享让大家看到不同的商机，激发不一样的思维，点燃不一样的火花。”洪启强说。
入团条件严格 “不让一粒老鼠屎坏了一锅粥”
虽然在短短两年间就增长到512人规模，但洪启强表示，青年团其实从未主动招过人，往往是办活动时反响不错，加上朋友间口耳相传，吸引创业者来建立联络网。
不过，青年团不轻易让人加入。每逢有人举荐，核心成员会沟通再做决定，如果认为对方不适合，就婉转表示“暂时不加人”。事实上，只要有任何一位核心成员不同意，大家就会跟对方说再见。
洪启强透露，入团条件“很严格”，要求具备3项特质：谦虚、拼搏心和高情商。
“谦虚的人会与团队分享荣誉，虚心学习，心中永远都有个填不满的杯子，渴望进步；拼搏的人不会带着打工心态，而是寻找新商机，学习新知识，注入新思维，开创新品牌；高情商的人懂得如何察言观色、婉转与人沟通。”
他强调，青年团不允许会员在群组内争吵、推销服务、电话骚扰或请人捐钱。“这是一个分享平台，不要把自己的东西带进来，也不要跟人起争执。不懂得尊重自己，也要尊重别人。”
对免费的义务团体来说，如果有人令其他成员觉得不舒服，人们就会离开。因此，谢雯芳也希望“不要因为一粒老鼠屎坏了一锅粥”。
物以类聚，人以群分。洪启强认为，志同道合的人在一起就会充满正能量。“就像青年团的标志：一群小鸟一起成长，飞到更深、更高处。”
一起想新点子 共同面对风浪
身为SKP公司高层的“二代”，林玮琪曾在一家品牌活动公司策划活动，一年多前才被“挖角”回家族企业，担任业务发展经理。她希望运用品牌公司培养出的创意思维提升SKP的品牌形象和行销，并通过社交媒体接触更多年轻顾客。
一个月前，她针对派对、邻里和学校市场，推出创意手工玩具品牌KNACKEY。创业资金短缺时，活动策划专家谢雯芳热心介绍价廉物美的选择，让她省了万元设计费。洪启强也带上孩子去支持，并给予具体的改进建议。
明辉环球海事公司的“三代”林睿理决心继承去年过世的父亲勤恳奋斗、善待员工和关怀弱势群体的精神。在海事业低迷的大环境，她参与了艰难的人事重组和裁员行动，也发展了网上平台售卖公司产品。她说，在青年团感觉很舒服，获得了精神上的支持，也找到能交心的朋友。最近她埋头开发机器人操作的无人仓库管理系统，青年团里的高科技物流专家黄汉强友情相挺，免费分享经验，并为她打气。
4年前开始创业的谢雯芳参与创办青年团后，负责游轮学习之旅的大小事务，感觉同辈的青年老板更能理解创业的困难、守业的艰辛。遇到问题只要发到群组中，大家就会一起想办法，提供建设性意见。
“年轻企业家和‘创二代’做生意很寂寞，很难跟同辈朋友、配偶或父母谈生意上的事。虽然大家来自不同行业，但很多事情是相通的。”洪启强说，“把一群年轻人放在一起，往往能激荡出新火花，想出新产品、新促销和新点子，形成协同效应。年轻人团结起来，就能在经济不景气时面对风浪。”
“人生起起落落，如果能和好朋友、年轻人分享经验，那是无私的奉献。我们来自不同行业，能够认识也是一种缘分，把好东西、自己的价值观传递下去，就是青年团的精神。”他说。
老板联谊会创办人洪鼎良是洪启强的父亲，青年团茁壮成长令他感到欣慰，赞许那是一个充满活力和正能量的好平台。
新加坡《联合晚报》
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