职场观察
长得丑,职场路上不好走
作者 罗莎·西尔弗曼 译者 韦华明
《
青年参考
》(
2013年08月28日
43
版)
研究发现,与那些长得较好的同事相比,在相貌上逊色的人在职场中经常遭到粗暴对待和取笑。美国多所大学的研究人员得出的结论是:一个人在办公室里遭到怎样的对待,和长相、个性有关。
印第安纳州圣母大学门多萨商学院管理学教授蒂莫茜·贾奇和密歇根州立大学教授布伦特·斯科特,一同对一家企业的114名员工进行调研,了解他们在办公室里遭受粗暴对待的情形。
此后,研究人员让那些不认识这些工人的人通过照片对他们进行判断。
贾奇教授说:“我们发现,那些长得丑的人更容易受到同事不文明甚至粗暴的对待。整个社会用不同的眼光去看相貌出众和相貌平庸的人,而且以伤害他们的方式表现出来。外表有吸引力并不能代替职业资格,从这一点来看,我们的发现是个社会问题。更糟糕的是,研究显示,我们不愿意承认受到相貌影响的现实。人们必须意识到,自己对相貌没有吸引力的人持有偏见,并诚实地承认它普遍存在。”
这项研究被视为第一个将职场暴力与相貌相联系的研究。此前,众多研究已将好相貌与高收入、职业成功联系起来。
英国《每日电讯》报
研究发现,与那些长得较好的同事相比,在相貌上逊色的人在职场中经常遭到粗暴对待和取笑。美国多所大学的研究人员得出的结论是:一个人在办公室里遭到怎样的对待,和长相、个性有关。
印第安纳州圣母大学门多萨商学院管理学教授蒂莫茜·贾奇和密歇根州立大学教授布伦特·斯科特,一同对一家企业的114名员工进行调研,了解他们在办公室里遭受粗暴对待的情形。
此后,研究人员让那些不认识这些工人的人通过照片对他们进行判断。
贾奇教授说:“我们发现,那些长得丑的人更容易受到同事不文明甚至粗暴的对待。整个社会用不同的眼光去看相貌出众和相貌平庸的人,而且以伤害他们的方式表现出来。外表有吸引力并不能代替职业资格,从这一点来看,我们的发现是个社会问题。更糟糕的是,研究显示,我们不愿意承认受到相貌影响的现实。人们必须意识到,自己对相貌没有吸引力的人持有偏见,并诚实地承认它普遍存在。”
这项研究被视为第一个将职场暴力与相貌相联系的研究。此前,众多研究已将好相貌与高收入、职业成功联系起来。
英国《每日电讯》报