法国失业率逼近历史最高水平
84%的法国人不看好奥朗德
本报特约撰稿 王紫京
《
青年参考
》(
2013年08月28日
11
版)
近年来,法国失业率一直居高不下。法国国家统计局公布的数据显示,法国15至26岁的年轻人中,有近70万正处于失业状态。也就是说,青年失业率已超过20%。
面对不断恶化的就业市场,法国总统奥朗德曾承诺在今年年底改变现状。但据法国《费加罗报》网站8月7日报道,一项最新的民调显示,84%的法国人对总统的这一承诺表示质疑。
奥朗德做出的这一承诺受到经济学家以及法国民众的双重质疑。法国伊福普(IFOP)公布的最新民调结果显示,43%的法国人认为遏制失业率攀升的这一目标肯定不会实现,41%的受访者表示该目标有可能不会实现。只有14%的受访者表示这一目标有可能会实现,相信目标肯定会实现的人群仅为2%。
受国际金融危机影响,自2008年以来,法国失业率一直呈急速上扬趋势。今年6月,该国新增失业人口达1.49万人。法国全国统计及经济研究所表示,2013年法国失业率将攀升至10.7%,逼近历史最高水平。国际货币基金组织在新公布的一份报告中也指出,尽管法国经济正在回暖,但在2013年年底前,失业率不会发生大的改观。与此同时,法国财政赤字在2013年和2014年将分别达到3.9%和3.5%。
严峻的就业形势也使得法国大学毕业生就业市场愈发惨淡。据法国大学生就业指导协会最新的统计数据,在2012年的毕业生中,61%的青年人在获得文凭后的6个月,仍然没有找到一份稳定的工作;而在为数不多找到工作的幸运儿中,只有39%的人能通过试用期最终留职。在这当中,又只有60%能得到长期雇佣合同或长于6个月的短期雇佣合同,而其余40%只能获得不满6个月的短期雇佣合同。
造成法国失业率高企,特别是年轻人待业的原因是多方面的,最为重要的是经济危机造成的经济大环境疲软,难以有效带动就业。分析认为,因受经济衰退影响,不论大小公司企业都削减了招聘需求,尤其是行政管理、研发以及人力资源等岗位的需求更是大幅度萎缩,只有计算机和销售领域仍维持了正常招聘计划。
此外,法国劳动法规复杂严苛,法国用人单位如果解雇签订长期就业雇佣合同的正式员工,往往会付出很大代价,甚至劳资双方对簿公堂的事件也时有发生。因此这使得许多企业不愿雇佣正式员工,这在一定程度上加剧了高失业率。
在就业问题日益严峻的情况下,法国政府推出了不少促进就业,特别是促进青年人就业的举措。
2012年,法国政府曾推出“未来就业”和“代际合同”措施,试图缓解就业紧张局面,推动青年人就业。所谓“未来就业”合同包括两种形式,即长期合同和短期合同。国家将为每份合同提供1至3年的补助,若受益人年纪较小,补助可延长至5年。这一合同的主要受众就是16至25岁、缺乏专业技能或技能较差的年轻人,来自贫困街区的年轻人将受到政策的特别倾斜。
近年来,法国失业率一直居高不下。法国国家统计局公布的数据显示,法国15至26岁的年轻人中,有近70万正处于失业状态。也就是说,青年失业率已超过20%。
面对不断恶化的就业市场,法国总统奥朗德曾承诺在今年年底改变现状。但据法国《费加罗报》网站8月7日报道,一项最新的民调显示,84%的法国人对总统的这一承诺表示质疑。
奥朗德做出的这一承诺受到经济学家以及法国民众的双重质疑。法国伊福普(IFOP)公布的最新民调结果显示,43%的法国人认为遏制失业率攀升的这一目标肯定不会实现,41%的受访者表示该目标有可能不会实现。只有14%的受访者表示这一目标有可能会实现,相信目标肯定会实现的人群仅为2%。
受国际金融危机影响,自2008年以来,法国失业率一直呈急速上扬趋势。今年6月,该国新增失业人口达1.49万人。法国全国统计及经济研究所表示,2013年法国失业率将攀升至10.7%,逼近历史最高水平。国际货币基金组织在新公布的一份报告中也指出,尽管法国经济正在回暖,但在2013年年底前,失业率不会发生大的改观。与此同时,法国财政赤字在2013年和2014年将分别达到3.9%和3.5%。
严峻的就业形势也使得法国大学毕业生就业市场愈发惨淡。据法国大学生就业指导协会最新的统计数据,在2012年的毕业生中,61%的青年人在获得文凭后的6个月,仍然没有找到一份稳定的工作;而在为数不多找到工作的幸运儿中,只有39%的人能通过试用期最终留职。在这当中,又只有60%能得到长期雇佣合同或长于6个月的短期雇佣合同,而其余40%只能获得不满6个月的短期雇佣合同。
造成法国失业率高企,特别是年轻人待业的原因是多方面的,最为重要的是经济危机造成的经济大环境疲软,难以有效带动就业。分析认为,因受经济衰退影响,不论大小公司企业都削减了招聘需求,尤其是行政管理、研发以及人力资源等岗位的需求更是大幅度萎缩,只有计算机和销售领域仍维持了正常招聘计划。
此外,法国劳动法规复杂严苛,法国用人单位如果解雇签订长期就业雇佣合同的正式员工,往往会付出很大代价,甚至劳资双方对簿公堂的事件也时有发生。因此这使得许多企业不愿雇佣正式员工,这在一定程度上加剧了高失业率。
在就业问题日益严峻的情况下,法国政府推出了不少促进就业,特别是促进青年人就业的举措。
2012年,法国政府曾推出“未来就业”和“代际合同”措施,试图缓解就业紧张局面,推动青年人就业。所谓“未来就业”合同包括两种形式,即长期合同和短期合同。国家将为每份合同提供1至3年的补助,若受益人年纪较小,补助可延长至5年。这一合同的主要受众就是16至25岁、缺乏专业技能或技能较差的年轻人,来自贫困街区的年轻人将受到政策的特别倾斜。