法国商科毕业生最爱什么工作

    最理想的工作是什么样的？问一百个人可能得到一百个不同的答案，法国商科的毕业生认为，法国时尚零售业巨头LVMH和食品帝国达能集团最有可能为他们提供理想的工作。

    在2012年法国大学生最理想的雇主评选中，LV（路易·威登）包和达能酸奶的魅力征服了法国商科毕业生。路易·威登集团（LVMH）第6次蝉联榜首，苹果公司、达能集团等也成为法国商科学生青睐的好雇主。 

    最理想的工作是什么样的？问一百个人可能得到一百个不同的答案，得到人们共识的几个关键词是：薪水高、福利好、压力适中、工作环境舒适、职业前景光明，以及工作本身刺激有趣。法国商科的毕业生认为，法国时尚零售业巨头LVMH和食品帝国达能集团最有可能为他们提供理想的工作。

    奢侈品行业的神话

    电影《穿普拉达的女王》让人们看到，时尚界如何在短时间内将一个默默无名的姑娘，变成一个光鲜亮丽的美女。也让观众管中窥豹，看到时尚行业的工作状况。但那些立志在时尚界站稳脚跟、成就事业的人，可不是受了电影的蛊惑，也不是因为一时的心血来潮。

    LVMH是零售业和奢侈品管理行业的翘楚。它在全球有1500多家门店，共有约5.6万名员工，年销售额达到140亿欧元。该集团旗下的50个高端品牌包括了葡萄酒、烈酒、时装、皮革制品、香水、化妆品、钟表、珠宝，以及精品零售，人们耳熟能详的路易·威登（LV）、芬迪、马可·雅各布、迪奥、纪梵希等都是它的旗下品牌。

    在LVMH工作有哪些福利？坊间传闻五花八门，让这个专营奢侈品的品牌显得阔绰且神秘。虽然LVMH的人事资源经理委婉地称这是商业机密，不肯多谈。但根据各个层级工作人员透露的信息来看，如果你喜欢奢侈品，在LV工作的确是个不错的选择。即使是门店的售货员，也可以享受当地平均水平以上的薪资，完备的福利体系，以及全身上下的LV行头。丝巾、鞋子和腰带的市面价格超过一万元。

    当然，如果中途离开LV去其他公司高就，丝巾、腰带和鞋子都可以由员工带走，不过要把上面的LV标志摘掉。除此之外，所有的员工每个月都可以领到高端护肤品、彩妆和美容美发沙龙的赠券。最让女孩子们激动的是，每名员工每年都有机会以员工价格购买LV旗下的商品，虽然数量和款式都有严格的限制，但折扣的力度还是很令人心动。LVMH集团的中层领导人还有机会享受旗下品牌的私人购物服务。

    根据美国职业网站的匿名调查，LVMH的中级管理层薪资水平是每年9万美元，实习生的薪水也有每小时20美元。

    提起时尚界，人们的固有印象是，在奢侈品行业工作的人，衣着时尚，往返于纽约、巴黎、米兰、伦敦，与社会名流、豪商巨贾的太太们打交道。当然，工作在时尚界的人，无论男女都时刻在节食，最大梦想就是让自己的身材小一号，再小一号。

    这并不是在时尚界工作的全部。在LV和其他奢侈品行业工作过的人都纷纷抱怨这个行业的高强度、非常没有弹性的工作时间，以及上下级之间不平等的关系。

    美国记者昌西采访了一位在LVMH做了两年行政秘书的女孩，并在“脸谱”和“推特”上发表了这篇文章。采访中，这位被称为思维尔的女孩抱怨，为那些大牌设计师和高层管理者工作，就要像保姆对待婴儿一样。思维尔还说，在LVMH想要升职非常困难，必须有漂亮的脸蛋和紧密的上层关系。

    即使这样，很多毕业生还是想到时尚业试试水，这个现象不仅出现在法国。

    美国达特茅斯大学的就业顾问詹尼弗在接受《商业周刊》采访时说，这所大学很多MBA学生对时尚和零售业的兴趣正在增加，“这些学生用全新的眼光看待零售业，因为这个行业正在转变，市场正在增长，而且工作很刺激”。

    卖酸奶也有吸引力

    学生们对达能集团的青睐就是另一个故事了。始创于1966年的达能集团是老牌的法国企业，却将食品帝国的触角伸向全世界。该集团在全球140个国家有9万多名员工，乳制品、瓶装水和饼干的销售量在全球都处于领先地位。

    吸引毕业生的不仅是这家跨国食品公司的规模，最主要的还是它的人文环境。

    2011年9月，达能公司与国际食品工会签署了一份前所未有的协议，这份文件中明文规定，达能公司必须采取措施防止员工压力过大。具体来说，就是当达能员工认为工作对个人的预期超过了员工的能力范围，员工就是在压力下工作了。而达能公司将杜绝这种现象，一旦出现，将进行补偿。

    在加班已经成为家常便饭的上班族中，达能“零压力”工作环境当然有巨大的吸引力。

    除了宽松的工作环境，让人们赞不绝口的还有达能的福利。全世界所有达能公司的员工都可以享受私人医疗保险、牙医保险、定期体检，每年有25天的带薪休假，免费的早餐、水果、酸奶和矿物质水。每个星期，达能的员工还能享受15分钟的头部和肩颈按摩。有子女的员工甚至可以享受孩子日托优惠。

    达能集团英国公司的总经理马尼克斯埃肯伯姆说，良好的公司文化“强化我们吸引、培训、激发和保留人才的能力，而连续蝉联最佳雇主证明员工相信我们能兑现承诺。我们认为，保持一个友好和开放的文化是很重要的，因为商业的成功取决于员工的投入”。

    为了保证公司文化能够持续下去，只有和达能“臭味相投”的人才有机会在这里工作。达能英国公司的人力资源总监莉兹伊赖斯说：“我们只聘用那些思维开放、自信、能够和团队一同成功并且有幽默感的人。”

    世界各地毕业生的理想雇主

    世界各地的咨询机构和职业网站都热衷于为雇主排名次，虽然每年一次的榜单内容大同小异，但这些样本充分、统计准确的名次可以反映出各个地方就业市场的情况和职业观念。

    美国达特茅斯大学就业顾问詹尼弗说，能够登上榜单的企业除了行业和企业文化的魅力外，还要在学校积极宣传和塑造自身形象。越是活跃的企业，越容易得到学生的认可。

    法国商科毕业生理想雇主的完整榜单是（未按排名先后排序）: LVMH、欧莱雅、苹果、谷歌, Canal plus电视台、法国巴黎银行、法国航空、达能集团、雀巢集团和安永会计师事务所。

    有趣的是，法国的工科学生虽然首选去欧洲宇航防务中心工作，但在他们眼中，LVMH仍然是理想雇主的第21位；而在自然科学的毕业生那里，LVMH排在榜单的第7位。

    美国MBA毕业生最想去工作的企业排名中，LVMH排在第21位，在这份列表中前5位的公司分别是谷歌、麦肯锡咨询、苹果、高盛和波士顿咨询，紧随其后的是“脸谱”、亚马逊、耐克和迪士尼公司。美国政府排在第37位，中情局是第43名，联邦调查局也上了榜，排在48位。

    2012年中国大学生眼中的最佳雇主是中国移动、中国银行、阿里巴巴、微软、中国工商银行、宝洁公司、中石油、华为、百度和谷歌。