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“我们要求星巴克结束对全国各地工会组织的攻击，尊重我们组织工会的权利。我们会在法庭上和舆论场中追究星巴克的责任。”美国星巴克工人联合会在近日发表的声明中这样写道。据北美青年文化平台“VICE”网站报道，美国年轻人一直致力于组织工会，争取自己的权益，星巴克成了他们斗争的前沿。
他的首要任务是“解散工会”
4月初，星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨表示，自去年12月美国纽约州布法罗市的一家门店投票成立工会后，跨国连锁企业就开始受到“工会的攻击”。
“我不是反工会的人。我支持星巴克，支持合作伙伴，支持星巴克文化。”舒尔茨指出，星巴克发展到今天，依靠的不是工会的力量。他表示，自己就任首席执行官后的首要任务就是“瓦解工人的联盟、解散工会”。
舒尔茨对工会的打压从未停止。“VICE”称，以舒尔茨为代表的企业高管将工会视为“外部组织”。今年，星巴克陆续解雇了多名支持工会的员工，理由五花八门。在美国亚利桑那州凤凰城的一家门店中，19岁的工会组织者莱拉·道尔顿被解雇，原因是，她对他人的谈话进行了录音；在纽约州德波市附近一家星巴克门店，工会组织者安吉尔·克里姆帕因迟到两次被解雇，但她表示，“迟到”发生前曾告知过主管。据美国《华盛顿邮报》报道，今年2月，美国田纳西州孟菲斯市一家星巴克门店的7名员工，因在店内接受了涉及工会内容的电视采访被解雇，其中5人是工会组织委员会的成员，另外两人支持成立工会。星巴克发言人雷吉·博格斯公开支持了这次“裁员”，认为“开除”是恰当的，因为涉事员工严重违反了公司的安全和安保政策。
“我相信我们可以改变服务业”
星巴克对工会组织者的“制裁”，没能使员工放弃组织工会。“如果星巴克认为这会让我们沉默，那他们就错了！”星巴克工会联盟的成员告诉《华盛顿邮报》，星巴克正在“破坏工会”，种种解雇行为是对工会组织者的报复。“我们只会越来越强大，我们相信最终会赢得我们的工作、工会，以及最基本的人权。”
新冠肺炎疫情的出现为此次工会运动的发生、发展创造了机遇。“VICE”指出，年轻人正努力为自己争取权益，希望借助工会和星巴克高层展开对话，就医疗保健、病假工资等内容进行谈判。
日本“今日日本”新闻网站指出，如今，星巴克和亚马逊的许多员工认为，自己在疫情期间的工作没有得到足够的回报，也没有得到雇主的尊重。这些年轻人希望联合起来为自己争取权益。
“我每天都受到骚扰。”道尔顿告诉“VICE”，她因为参与工会被解雇，还不断被报复。她认为，录音可以记录自己受到的不公正待遇。凯莉·索克莫顿最近被星巴克解雇，她告诉《华盛顿邮报》，她们要对星巴克进行反击，“我们要确保星巴克不会这样对待其他门店的员工”。
不久前，星巴克工人联合会向美国国家劳工关系委员会（NLRB）指控称，星巴克非法解雇了凤凰城的员工。据《华盛顿邮报》报道，NLRB在调查后认为，员工的诉求是合理的。
“员工有权为改善工作条件一起工作，包括共同组建工会。”NLRB第28区主任科内尔·奥弗斯特里特说，“我们希望这些受到企业非法行为伤害的员工得到补偿。”
“这种感觉令人难以置信，我很兴奋。”星巴克工会的一名咖啡师告诉“VICE”，“我相信我们可以改变服务业。”
“我不会继续支持星巴克，但会一直支持那里的员工”
美国财经媒体CNBC称，目前，星巴克和亚马逊的反工会运动没有奏效，这意味着“很多事正在改变”。
CNBC援引盖洛普的民意调查显示，68%的美国人支持工会，这是1965年以来的最高数据。截至今年4月，星巴克有超过180家分店提交了工会选举的请愿书，尽管这只是星巴克在美国近9000家店面中的一小部分。
索克莫顿在接受《华盛顿邮报》采访时回忆道，恶劣的工作环境导致冰箱漏水，一些员工因此滑到、摔伤，但公司没有很好地解决问题。咖啡师比尔·惠特米尔告诉美国《纽约时报》，星巴克应该对因成立工会而“被歧视、被欺骗、被骚扰、被欺负、被报复”的人公开道歉。
面对解雇，索克莫顿一度感到沮丧。现在，她找到了一份咖啡馆的工作，打算花更多时间引导之前在星巴克的同事加入工会，“我不会继续支持星巴克，但我会一直支持那里的员工”。
在星巴克这样的企业中，年轻员工想要建立属于自己的工会组织，还有很长的路要走，但他们不会轻言放弃。“无论采用哪种方式，我们都会成功。”被星巴克解雇的尼基·泰勒表示。
责任编辑：贾晓静
综合编译 赵婷婷
