海归就业究竟难不难

    洋文凭不再意味着高收入？

    拿到英国的硕士学位后，1987年出生的小陈回到中国。“德国之声”网站称，在很长一段时间里，他都没有找到工作，只能在经营影像工作室的朋友帮助下接一些摄像和剪辑的零活儿。“眼高手低”，这是很多朋友对小陈的看法。经历几个月的思想斗争后，小陈扛起摄像机，如同22岁本科刚毕业时那样，再次成为一名媒体人。

    根据2018年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2017年年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，归国人数呈现逐年增加的趋势。2016年，海归人数约为43万人；2017年突破60万人；2018年的数据尚未出炉，料将持续增加。

    海归队伍愈发壮大的同时，国内毕业生人数也在逐年攀升。据教育部统计，2018年，国内毕业生总数达820万，比上一年增加25万，再创历史新高。从竞争的激烈程度而言，海归的就业难度在逐年增加，《为什么海归就业越来越难并且工资越来越低》之类的文章时常见诸媒体。“德国之声”称，随着海归人数的增多，洋文凭在中国已不再是高收入工作的保障。

    事实果真如此吗？

    根据全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布的《2018中国海归就业创业调查报告》（以下简称《报告》），在海归税前月收入分布情况调查中，近七成海归税前月收入在6000元以上，近一半海归在8000元以上。与之相比，2018年国内应届生的平均薪资在5500元左右。另有统计数据显示，海归的平均起薪为7306元，比国内应届毕业生高出17.2%。

    《报告》还显示，42％的海归在一个月内就能找到第一份工作，41％的人可以在1至3个月内找到工作，半年以上才找到工作的海归比例同比下降了6％。从这些数据中不难看出，海归就业并不像一些人所说的那样困难，并且仍然具有一定的优势。

    海归光环褪色是理性的回归

    对于“海归就业越来越难”的说法，和小陈一样曾在英国读研的小倩并不认同。“就业难是现实，但不是现实的全部。”她告诉《青年参考》。

    小倩已经回国三年，当初找工作时的经历历历在目。“其实最重要的是摆正心态，对工作内容、职位、薪资等不要抱有太高的期望，你会发现，机会还是很多的。”

    “不可否认，海归身份确实帮我获得了很多企业的面试机会，但这只是‘敲门砖’，究竟能否得到这份工作，全凭自己的实力。”小倩说，在面试过程中，她也遇到过“奇葩”企业。“一家大型餐饮机构的面试官在面试后告诉我，‘我就是想看看海归什么样，原来也不过如此’。当时就是太年轻，我什么都没说就走了，现在想起来，应当‘怼’他一下才痛快。”

    小倩的第一份工作税前月薪是8000元，她对此很满意。“在公司里，没有人会因为你是海归就高看你一眼，反而会因为你是海归而觉得你应该更优秀。甚至少数同事会有‘你只是花钱去镀金’这样的酸葡萄心理。好在我不会太在意。”

    小倩的同学毕业后大多选择回到家乡工作。“北上广的机会更多，但房价也更高。”小倩说，“能够出国留学的家庭，在当地大多有些家当和人脉。回到家乡后，有人进入自己家的公司工作，有人去了当地的国企或央企，还没有听说太多难找工作的案例。只有一个女同学没有上班，但那是她自己的选择。”

    调查显示，海归选择回国发展的首要原因是情感需求，有67%的人回国是为了“方便与家人和朋友团聚”；其次是受到蓬勃发展的国内经济吸引。还有人因为海外政治、经济等因素回国。

    4年前从美国院校毕业后，萱萱留在当地工作。迫于不断缩紧的签证政策，2017年，她回到了北京。

    “海外留学经历除了能提高语言能力，带给我最大的改变就是让我学会独立，用更开阔的视野看问题。打个比方，许多人觉得，大学教给你的知识在工作的时候用不上，但其实你在大学里学到的是学习的能力，这种能力对任何工作而言都是必要的。海外生活给予我的是一种能力。”她在接受《青年参考》记者采访时表示。

    回国后，萱萱进了一家出国留学服务机构，每天工作十分忙碌。看着那些满怀理想而来的学生，她仿佛看到了当年的自己。“我并不觉得海归就业难是一种趋势，但海归光环的褪色是好事。这意味着，家长和学生在计划出国留学的时候会更加理性。人们常说教育是一种投资，投资就意味着有风险。好工作和出国留学从来不能画等号，它和自身能力、专业选择等多种因素都有关系。”她说。