谈恋爱找工作都要看星座
外媒：星座文化影响中国年轻人
本报记者 温莎
青年参考
（
2017年08月16日
12
版）
2016年7月14日，大型体验式星座文化互动潮流展会同道大叔潮爆星座嘉年华在广州举行，吸引了许多粉丝。
2016年春节期间，北京朝阳公园的灯会上，以12星座为造型的彩灯引人注目。
作为“舶来品”的星座文化已被中国年轻人广为接受，这深深影响着他们的生活。
在婚恋交友网站上，用户要注明星座
占星术在西方世界的文化语境里并不算普及，但它近年来越来越受到中国年轻一代的青睐。在餐桌上和咖啡厅中，无论是朋友之间的聊天还是陌生人之间的寒暄，用“星座“打开话匣子，谈谈最新的星座运势或者走向，都是不会出错的选择。
《纽约时报》近日报道称，在中国的社交网络中，数以百万计的粉丝关注着和星座相关的大V，以此了解每周的星座运势。虽然流传了上千年的生肖概念仍然活跃，但千禧一代经常将之视为“老一辈的东西”。不少年轻人被西方的占星术吸引，在他们看来，这"富于异国情调"。
《纽约时报》称，在中国一些婚恋交友网站上，用户除了列出自己的基本信息，如年龄、薪水，是否有车有房外，还要写明星座。
日本“Livedoor”网站报道称，中国许多年轻人相信，不同星座的男女有着不同的性格和匹配度，星座是否“合适”对两人关系的走向有着很大影响。
占星师Eskey在微博上拥有900万粉丝，他对《纽约时报》表示：“人们对熟悉的东西往往提不起兴趣，年轻一代喜欢有新鲜感的东西，西方的占星术就是一个例子。”
占星术成为社交谈资的一部分
澎湃新闻新上线的英文网站“第六声”指出，占星术在中国的兴起与过去10多年互联网的发展息息相关。打开中国几乎任意一个门户网站，人们都可以看到“我的星座”、“星座个性”等版块。此外，占星学文化已成为社会互动的一个方面。某些与占星术相关的术语，特别是那些和太阳、月球方位有关的词汇，已经被人们广泛地接受和讨论，成为社交谈资的一部分。
《纽约时报》指出，中国人在对星座的接受度上有着先天优势，占卜术在中国有着悠久的历史，今天仍有一些人沿用传统的占卜方式。
中国当然不是唯一一个对星座感兴趣的国家。据英国《每日电讯》报报道，美国国家科学基金会发布的一项调查显示，近年来，美国认为占星术“靠谱”或者“有点靠谱”的人数正在增加。一些占星师表示，占星术在世界范围内愈发受到关注，根源在于人们渴望精神指引。
“在美国，许多人有宗教信仰，但在中国，大多数人是无神论者，西方的占星术在一定程度上满足了人们希望解决日常问题、明确人生方向的心理。”生活在华盛顿的华裔占星师潘达·曹对《纽约时报》说。
人才供大于求催生“星座招聘”
越来越多的中国年轻人通过星座的指引进行生活中的各项事宜，比如，和朋友的个性是否契合，什么时候生孩子，甚至该雇佣什么样的员工。
据日本《产经新闻》报道，由于相信星座性格和运势的人越来越多，中国出现了一些以特定星座和血型为员工录用条件的企业。湖北省武汉市的一家私营企业在招聘员工时提出“天秤座优先”。企业负责人表示：“因为天秤座的人工作认真，对人友善。”
《产经新闻》写道，某大型基金在招聘年薪百万的基金经理时，也提出了星座的要求。该基金公司一位副总称，市场营销这样的岗位，适合三个星座的人：天蝎、双鱼、水瓶；适合从事管理岗位的星座是摩羯和天秤；最适合做基金经理的星座是双子座。
广州汽车销售经理阙刚（音）同样相信星座可以帮他挑选员工。他以双鱼座的身份“负责任地”对《纽约时报》表示，自己更善于以柔克刚，因此，在招聘销售人员时会考虑哪些星座特质可以和工作内容相契合。
列出一系列应聘的硬性指标比如工作勤奋、有驾照、善于交流后，阙先生在网络招聘中加了一条：“天蝎座、摩羯座和双子座优先录取”。他认为，按照自己的经验，这三个星座的人往往更能坚持，不轻易放弃。“我列出这些要求就是为了省时省力，令招聘过程更有效率。 ”他说。
用人单位将星座列入录取考量，这种现象被称为”星座歧视”。《纽约时报》称，最新的调查显示，4.3%的中国应届毕业大学生表示，自己在求职过程中曾遭遇星座和生肖歧视。
从事互联网人力资源工作6年的陶小毛在接受《青年参考》采访时表示，在她看来，这是极不专业的。
“星座理论对同一个出生时段群体的性格进行统计分析，而后给出结论，在一些时候确实可以反映一个人的某些特性，但并不能以偏概全。仅靠星座决定某人是否能够入职，这未免太幼稚了。”陶小毛说。
“其实，这个现象出现的根本原因在于，现在的人才市场供大于求。我每天可以收到几十份求职简历，招聘方有了选择的余地，就会通过各种方式挑人。‘星座招聘’其实是在供求关系不对等的情况下产生的畸形现象。”陶小毛说。
“星座热”带来商机
不同星座之间存在“鄙视链”。在12星座中，8月23日至9月22日出生的人总会被特别提及，因为他们是处女座。在各种星座性格分析中，处女座都会被贴上“完美主义者”的标签，处女座的男性被认为是吹毛求疵的。
这些标签在社会上已成为某种固有看法。一些雇主为了显示自己求贤若渴，甚至会特意强调，“我们也欢迎处女座”。
被给予“特殊的重视”令阎鲁宾（音）开始思索，“自己是否已经被刻板印象定型了”。35岁的是他是西安的一名电子工程师，他告诉《纽约时报》，“我并不认为自己受到了歧视，但处女座确实在人们的印象中有些与众不同”。
胡晓非（音）在上海从事公关工作，她对处女座深恶痛绝，可她男朋友就是处女座的。“嗯，他不是真正的处女座。” 28岁的她是个金牛座，她告诉《纽约时报》，“小时候，他妈妈为了让他早点上学，就把他的出生日期改了”。
胡晓非坚称自己并不迷信星座，“我只是在地铁上无聊的时候，会翻出星座运势看看”，但她斩钉截铁地表示：“我永远不会和巨蟹座约会。我知道许多人都说巨蟹座是居家好男人，但据我所知，绝大多数的巨蟹座搞婚外情，这个星座实在太糟糕了。”
日益庞大的星座爱好者已转化为红火的生意。
微博上有名的“同道大叔”蔡跃栋凭借星座主题的漫画在网络上蹿红。去年12月，上市公司美盛文化发布公告称，其控股股东美盛控股以2.17亿元收购同道文化72.5%的股份，蔡跃栋通过这笔交易套现1.78亿元。
这场收购是一项商业活动，但也和中国年轻人的消费习惯息息相关，美盛控股敏锐地捕捉到“星座热”的市场潜力。如今，美盛控股希望围绕“同道大叔”这个具有1200万粉丝的微博大号，发展出一系列与星座有关的周边产业。
与星座文化在中国蓬勃发展同步出现的是很多星座怀疑论者。去年12月，果壳网站举办了一场反星座文化的讲座，用科学的论据批驳占星术。
“星座的流行是一个令人厌烦的趋势，”果壳网的科学编辑、坚定的星座怀疑者虞骏（音）对《纽约时报》说。“一个人的性格和他是什么星座没有关系。”
但虞骏承认，他的观点经常屈服于现实。“有时候，我也会拿星座跟朋友们开玩笑，”双鱼座的虞骏说，“我的星座是最不可能相信星座的星座。”
本版图片来源CFP
作为“舶来品”的星座文化已被中国年轻人广为接受，这深深影响着他们的生活。
在婚恋交友网站上，用户要注明星座
占星术在西方世界的文化语境里并不算普及，但它近年来越来越受到中国年轻一代的青睐。在餐桌上和咖啡厅中，无论是朋友之间的聊天还是陌生人之间的寒暄，用“星座“打开话匣子，谈谈最新的星座运势或者走向，都是不会出错的选择。
《纽约时报》近日报道称，在中国的社交网络中，数以百万计的粉丝关注着和星座相关的大V，以此了解每周的星座运势。虽然流传了上千年的生肖概念仍然活跃，但千禧一代经常将之视为“老一辈的东西”。不少年轻人被西方的占星术吸引，在他们看来，这"富于异国情调"。
《纽约时报》称，在中国一些婚恋交友网站上，用户除了列出自己的基本信息，如年龄、薪水，是否有车有房外，还要写明星座。
日本“Livedoor”网站报道称，中国许多年轻人相信，不同星座的男女有着不同的性格和匹配度，星座是否“合适”对两人关系的走向有着很大影响。
占星师Eskey在微博上拥有900万粉丝，他对《纽约时报》表示：“人们对熟悉的东西往往提不起兴趣，年轻一代喜欢有新鲜感的东西，西方的占星术就是一个例子。”
占星术成为社交谈资的一部分
澎湃新闻新上线的英文网站“第六声”指出，占星术在中国的兴起与过去10多年互联网的发展息息相关。打开中国几乎任意一个门户网站，人们都可以看到“我的星座”、“星座个性”等版块。此外，占星学文化已成为社会互动的一个方面。某些与占星术相关的术语，特别是那些和太阳、月球方位有关的词汇，已经被人们广泛地接受和讨论，成为社交谈资的一部分。
《纽约时报》指出，中国人在对星座的接受度上有着先天优势，占卜术在中国有着悠久的历史，今天仍有一些人沿用传统的占卜方式。
中国当然不是唯一一个对星座感兴趣的国家。据英国《每日电讯》报报道，美国国家科学基金会发布的一项调查显示，近年来，美国认为占星术“靠谱”或者“有点靠谱”的人数正在增加。一些占星师表示，占星术在世界范围内愈发受到关注，根源在于人们渴望精神指引。
“在美国，许多人有宗教信仰，但在中国，大多数人是无神论者，西方的占星术在一定程度上满足了人们希望解决日常问题、明确人生方向的心理。”生活在华盛顿的华裔占星师潘达·曹对《纽约时报》说。
人才供大于求催生“星座招聘”
越来越多的中国年轻人通过星座的指引进行生活中的各项事宜，比如，和朋友的个性是否契合，什么时候生孩子，甚至该雇佣什么样的员工。
据日本《产经新闻》报道，由于相信星座性格和运势的人越来越多，中国出现了一些以特定星座和血型为员工录用条件的企业。湖北省武汉市的一家私营企业在招聘员工时提出“天秤座优先”。企业负责人表示：“因为天秤座的人工作认真，对人友善。”
《产经新闻》写道，某大型基金在招聘年薪百万的基金经理时，也提出了星座的要求。该基金公司一位副总称，市场营销这样的岗位，适合三个星座的人：天蝎、双鱼、水瓶；适合从事管理岗位的星座是摩羯和天秤；最适合做基金经理的星座是双子座。
广州汽车销售经理阙刚（音）同样相信星座可以帮他挑选员工。他以双鱼座的身份“负责任地”对《纽约时报》表示，自己更善于以柔克刚，因此，在招聘销售人员时会考虑哪些星座特质可以和工作内容相契合。
列出一系列应聘的硬性指标比如工作勤奋、有驾照、善于交流后，阙先生在网络招聘中加了一条：“天蝎座、摩羯座和双子座优先录取”。他认为，按照自己的经验，这三个星座的人往往更能坚持，不轻易放弃。“我列出这些要求就是为了省时省力，令招聘过程更有效率。 ”他说。
用人单位将星座列入录取考量，这种现象被称为”星座歧视”。《纽约时报》称，最新的调查显示，4.3%的中国应届毕业大学生表示，自己在求职过程中曾遭遇星座和生肖歧视。
从事互联网人力资源工作6年的陶小毛在接受《青年参考》采访时表示，在她看来，这是极不专业的。
“星座理论对同一个出生时段群体的性格进行统计分析，而后给出结论，在一些时候确实可以反映一个人的某些特性，但并不能以偏概全。仅靠星座决定某人是否能够入职，这未免太幼稚了。”陶小毛说。
“其实，这个现象出现的根本原因在于，现在的人才市场供大于求。我每天可以收到几十份求职简历，招聘方有了选择的余地，就会通过各种方式挑人。‘星座招聘’其实是在供求关系不对等的情况下产生的畸形现象。”陶小毛说。
“星座热”带来商机
不同星座之间存在“鄙视链”。在12星座中，8月23日至9月22日出生的人总会被特别提及，因为他们是处女座。在各种星座性格分析中，处女座都会被贴上“完美主义者”的标签，处女座的男性被认为是吹毛求疵的。
这些标签在社会上已成为某种固有看法。一些雇主为了显示自己求贤若渴，甚至会特意强调，“我们也欢迎处女座”。
被给予“特殊的重视”令阎鲁宾（音）开始思索，“自己是否已经被刻板印象定型了”。35岁的是他是西安的一名电子工程师，他告诉《纽约时报》，“我并不认为自己受到了歧视，但处女座确实在人们的印象中有些与众不同”。
胡晓非（音）在上海从事公关工作，她对处女座深恶痛绝，可她男朋友就是处女座的。“嗯，他不是真正的处女座。” 28岁的她是个金牛座，她告诉《纽约时报》，“小时候，他妈妈为了让他早点上学，就把他的出生日期改了”。
胡晓非坚称自己并不迷信星座，“我只是在地铁上无聊的时候，会翻出星座运势看看”，但她斩钉截铁地表示：“我永远不会和巨蟹座约会。我知道许多人都说巨蟹座是居家好男人，但据我所知，绝大多数的巨蟹座搞婚外情，这个星座实在太糟糕了。”
日益庞大的星座爱好者已转化为红火的生意。
微博上有名的“同道大叔”蔡跃栋凭借星座主题的漫画在网络上蹿红。去年12月，上市公司美盛文化发布公告称，其控股股东美盛控股以2.17亿元收购同道文化72.5%的股份，蔡跃栋通过这笔交易套现1.78亿元。
这场收购是一项商业活动，但也和中国年轻人的消费习惯息息相关，美盛控股敏锐地捕捉到“星座热”的市场潜力。如今，美盛控股希望围绕“同道大叔”这个具有1200万粉丝的微博大号，发展出一系列与星座有关的周边产业。
与星座文化在中国蓬勃发展同步出现的是很多星座怀疑论者。去年12月，果壳网站举办了一场反星座文化的讲座，用科学的论据批驳占星术。
“星座的流行是一个令人厌烦的趋势，”果壳网的科学编辑、坚定的星座怀疑者虞骏（音）对《纽约时报》说。“一个人的性格和他是什么星座没有关系。”
但虞骏承认，他的观点经常屈服于现实。“有时候，我也会拿星座跟朋友们开玩笑，”双鱼座的虞骏说，“我的星座是最不可能相信星座的星座。”
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