东航北京分公司从严从实抓好党建工作

    基层党组织是党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”。在从严治党的背景下，如何把党的方针政策以契合基层实际情况的方式落到实处，服务好基层员工和群众，团结凝聚广大员工，服务于安全生产和经济社会发展的大局，是东航北京分公司党委一直在思考和探索的问题。

    2016年，东航北京分公司党委将“贯彻中央要求，全面从严治党”作为各项工作的重中之重，着力加强基层党组织建设，在机制创新、队伍建设等方面进行探索和尝试，努力推动全面从严治党向基层延伸。

    服务改革强责任

    东航近年来改革转型力度非常大，集团提出了“打造世界一流，建设幸福东航”的战略目标，动作频频，取得了显著成效。党建助力生产，切实发挥好党委的政治核心作用，更好地服务企业的中心工作任务，一直是东航北京分公司党委的努力方向。

    2016年，东航北京分公司党委从党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用3个维度，制定了加强党建工作的专项行动计划，层层分解任务，逐级下落并写入每位管理人员的绩效合约，确保责任落实到人。推行“党建任务清单”，明确分公司领导班子、二级党组织书记、党支部书记、党员应该完成的任务，每月中下旬下发次月的任务清单，逐级落实监管责任，严格闭环管理。

    从实际效果来看，这项工作有效发挥了对基层党组织、广大党员的指导作用，丰富了党员和党员干部管理的抓手，确保党建责任层层落地，重点解决了“做什么”的问题。与此同时，推行“理论学习清单”，梳理了包括党章在内的党纪党规、重要论述/讲话、会议精神、企业党建在内的4项内容，作为每名党员的必学项目，每半年发布一次，重点解决了“学什么”的问题。

    服务发展建队伍

    事业发展，关键靠人、靠队伍。作为一个最基层的服务型企业，东航北京分公司党委在发展中遇到的很多困难是比较具体和棘手的，有些需要大量沟通和协调工作，必须靠干部员工积极去拼、去啃硬骨头，因此队伍的作风和状态十分重要。

    一方面，抓住党员干部这个“关键少数”，推进轮岗计划，进一步激发干事创业的激情；另一方面，着力发挥“三长”队伍的作用。所谓“三长”，是指机长、乘务长和班组长，这类人员虽然并非管理人员，却是兵头将尾，在实际上管理着一个航班、一个班组，他们中大部分是党员，是基层支部开展工作的主要抓手和依靠，他们能否发挥先锋带头作用，直接影响东航的品牌形象，也关系到各项服务群众、聚心拢力的措施是否能在基层落实。所以，东航把“三长”队伍建设作为开展“三严三实”专题教育的重要抓手。

    东航北京分公司党委根据实际情况，提出了“对标扛旗”的工作思路，让“三长”对照“三严三实”标准，扛起先锋模范的旗，通过一系列学习、交流，努力打造基层最坚强、最能打硬仗的战斗堡垒。比如从服务一线走出来的班组长王庆新就是“三长”中的模范代表。他获评共青团中央百名全国“向善向上好青年”，并随宣讲团赴全国各地分享岗位经验，起到了突出的品牌宣传效应，在一线员工队伍里发挥了很好的示范引领作用。

    服务民生创幸福

    党建工作抓得实不实，党组织的作用发挥得好不好，归根到底要体现在为广大员工谋幸福的具体工作上。

    东航北京分公司党委始终像对待家人一样关心员工，通过解决员工普遍关心的热点难点问题，让大家有获得感、温馨感。一方面，着力打造“家”的环境——用信息化手段倾听员工的心声，通过覆盖全员的微信公众号开展员工满意度调查，哪里有短板就改哪里，在职工食堂改造、职工之家建设等方面下大力气解决现实问题，令硬件条件和文化软实力都有了较大提升；另一方面，着力营造“家”的氛围——在基层员工那里，一餐一饭都是影响工作感受的大事，尤其是经常面对和服务旅客的员工，对他们的心理关怀显得尤为重要。冬送温暖、夏送清凉，东航北京分公司党委总是第一时间送上关心与慰问，了解并解决实际问题，让员工感受到大家的心连在一起。

    与此同时，依托“幸福北分”九大员工兴趣社团，东航北京分公司党委组织了丰富多彩的活动，常态化开展摄影采风，设立瑜伽课堂、舞蹈课堂、桥牌课堂、烘焙课堂，每年组织足球、篮球、桌球、电子竞技等趣味比赛，给员工释压的同时大大增强了团队凝聚力，增进了感情。

    服务党员提能力

    党员要发挥先锋模范和带头作用，需要个人的主观能动性，更需要组织搭好服务群众的平台，给党员以提升工作能力的机会。

    东航北京分公司党委紧抓党性教育，全力打造“信仰工程”，广泛组织各级党组织书记讲党课、作辅导。按照集团、股份的统一部署，东航北京分公司党委在空勤队伍中广泛开展“蓝天党团小组”项目，每个航班机组就是一个党团小组，将党建工作和党团活动搬到了每个航班上，结合航班运行实际开展工作。

    在日常党建中，东航北京分公司党委以基层党委换届工作为契机，推进“党团小组”进班组工作，通过把党支部、党小组乃至团支部建到每一个班组上，充分发挥党团组织凝聚人心的作用，帮助解决难题。

    近期，根据中组部委托课题“关于党支部制度建设研究”的任务需求，中国社会科学院人事教育局局长张冠梓一行4人莅临东航北京分公司开展调研。调研会上，东航股份公司总法律顾问、北京分公司总经理、党委副书记郭丽君表示，东航北京分公司在面临激烈竞争的环境下，确保了运行安全和队伍稳定，一个非常重要的原因就是始终注重发挥党建工作凝聚人心的重要作用，“党建工作对企业发展有重大意义，抓好党建，就能够出战斗力”。