海归：“千万不要错过秋招”

    经教育部批准，教育部留学服务中心将于10月22日在北京举办2016年秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会。对很多熟悉海归招聘行情的人来说，这是留学生不应错过的一场招聘会，不单是其等级高、规模大，而且确实有很多实实在在的利好。

    从英国伦敦政治经济学院（LSE）毕业，如今已在北京工作快一年的Candy对此深有体会：“每年的3月和10月，留学服务中心都会在北京亮马桥饭店开设海归专场招聘会，大部分参展企业有留学服务中心的落户指标，而且10月份也是海归回国就业的高峰期，如果应聘成功，工作户口全解决，再痛快不过。”

    Candy去年8月底回国，当时她刚刚交了硕士论文，还没来得及领毕业证，便匆匆加入求职大军。对她来说，英国的留学生活虽然结束得有些匆忙，但提前回国仍是明智的决定。

    “海归求职普遍遇到的难题是容易错过国内的招聘时间，如果安排不当，就赶不上当年的最佳求职季，白白浪费很多时间。”Candy告诉《青年参考》记者。拿英国来说，很多大学最后一学期的任务就是写毕业论文，不少留学生会在七八月开始准备，九十月交稿，然后去欧洲游历一趟，当作毕业旅行。“如果这样安排，等你来年1月参加完毕业典礼再回国，就会发现国内针对应届生的秋招已经结束了，春招往往是补招，针对应届生的岗位很少，社会招聘的岗位又要求有工作经验，此时再求职往往会陷入尴尬境地。”

    Candy表示：“留学生如果决定回国工作，最好别错过国内的秋招，现在很多大城市都有海归专场招聘会和国际人才交流会。以我的观察，参加现场招聘会是海归群体应聘成功率较高且相对直接的办法，求职者一天之内可以向多个意向企业和岗位投递简历，还能直接跟企业沟通。”

    据悉，目前已在教育部留学服务中心即将举办的海归招聘会登记注册的招聘企业有120多家，包括中国重型机械有限公司、中国黄金集团、中国铁建、中国联通、北汽、西安交通大学、中国日报社、中国农业发展银行、中国民生银行、泰康人寿，以及不少外资和民营企业，预计招聘岗位超过1000个，涵盖经济学、软件工程、电子信息科学与技术、法律及文化教育等多个领域。

    本次招聘会已通过中国驻外使领馆进行宣传，留学人员可以登录招聘会在线服务系统提前搜索工作岗位，有针对性地与用人单位进行沟通，并通过网上注册的方式打印门票。

    在上月底召开的新闻发布会上，教育部留学服务中心副主任徐培祥对媒体表示，该中心已连续5年举办了8届留学英才招聘会，汇集了国内九百余家知名机构参会，提供岗位万余个，应聘人数累计两万多人次，有千余名留学人员通过留学英才招聘会与用人单位签署了工作协议。Candy也是其中之一，她后来成功进入北京一家英文报社工作。

    海归找工作不易，企业想招到合适的员工同样有难度。中国建工集团总经理办公室助理刘女士，去年代表公司参加了欧美同学会的一场留学生招聘会。她向《青年参考》记者表示，对企业来说，通过招聘会招人省时间省成本，能现场收集简历，还可以进行初步面试，但招募能立即开展工作的海归仍有难度。

    随着中国企业走出去的步伐不断加大，近几年，中国建工集团在全球开展业务。在牙买加、斯里兰卡、埃及、印度等地，集团都有负责承建的项目，对海归人才需求很大。刘女士表示，从现实出发，他们希望招募一些有海外工作背景的人才，能马上开展工作，但现在应届生偏多，绝大多数海归没有海外工作经历。

    海归有无工作经验，不仅影响求职，在日后的薪酬待遇上也存在明显区别。根据启徳教育集团发布的《海归就业力调查报告》，具有5年及以下海外工作经验的海归，平均年薪可达16.5万元；5年以上海外工作经验的海归，年薪大约在26.71万元。由此可见，对想回国求职的留学生来说，海外工作经验确实具有极高的价值。

    “如今，海归毕业的院校五花八门，相比学历，我们更看重求职者在求学期间的研究成果和参与的项目，以及相关的工作经历，这些在薪资方面都会有所体现。如果他的研究方向正好是我们需要的，在年薪上还可以放宽一点。”刘女士告诉《青年参考》记者。