办公室恋情缘何成“禁爱”
本报记者 张慧
青年参考
（
2016年08月03日
17
版）
俗话说，爱情无罪，但当共坠爱河的人是同事时，这句话就不一定正确了。很多企业明文规定禁止办公室恋情，一旦被发现，两人中的一人就得离开。美好的爱情，在办公室里为何成了禁忌？
办公室恋情很普遍
杰奎琳·史密斯（Jacquelyn Smith）22岁时，和同事泰勒（Taylor）约会了1年。他们并非因为工作相识，而是相恋快4年时，意外地成了同事。在那1年中，两人的工位就隔着3个人，而恋情一直处于地下状态。“那并不容易，我们都很年轻，担心名誉受损。与同事谈恋爱是违反公司政策的，我不知道别人发现我们在一起了会有什么想法，因此一直保守这个秘密。”
杰奎琳和泰勒每天分开上下班，在走廊遇到也不打招呼，每天中午不敢一同用餐。在社交媒体上，他们尽量躲避同事的关注。周末约会时也提心吊胆，担忧遇到同事。这样的经历让杰奎琳精疲力尽，因此当泰勒找到新工作时，两人都长出了一口气。
杰奎琳表示，虽然办公室恋情并不被提倡，但有时是无法避免的。每段办公室恋情都逃不过3个结果：不小心曝光，前途和声誉受到威胁；和平分手，两人都变成熟，并且努力不让曾经的恋情影响工作；感情修成正果。
杰奎琳和泰勒属于第三类，他们结婚了。但求职网站“Career Builder”发现，5%的人因为办公室恋情的结果不好而辞职或被辞退。
据“Vault”网站统计，57%的人在职业生涯中经历过某种类型的办公室恋情，包括单恋、相爱和婚外情，其中16%的人与同事结婚。在美国，“Career Builder”对8000名职场人士的调查发现，四成受访者曾和同事约会，17%的人甚至有过两次以上的办公室恋情。在德国，“kalaydo”网站发现，60%的职场人士承认与同事有过暧昧关系。英国《每日邮报》称，在英国，超过1/3的人与同事有过浪漫关系，28%的英国女性有职场性行为。在日本，办公室恋情的比例低于西方，只有不足1/3的人与同事恋爱。
爱上同事有利有弊
出现办公室恋情的原因其实很好理解：人们与同事相处的时间比和其他人都长，相似的工作内容也容易产生共同语言，对上司的不满会让原本并不亲近的人“同仇敌忾”。随着工作和加班的时间越来越长，与同事约会在时间上更容易安排。
办公室恋情的优点是，每天都能看到恋人，在工作中能清楚地看到对方的人品、道德、智慧和能力，更能理解对方在工作中面临的压力。两性专家和职业咨询师表示，世界上有很多怪咖，因此和同事约会，比在酒吧、俱乐部搭讪陌生人更安全。
有人指出，相比普通爱情，办公室爱情更“刺激”。想方设法掩人耳目能增加情侣之间的默契和亲密感，“是难得的人生经验”。
然而，办公室恋情并不都是浪漫的，也可能带来心碎的结果和失业的悲剧。如果恋情没能修成正果，那么在办公室，你仍然需要每天面对自己的前任。对被“甩”的一方来说，日子将更加煎熬。这样的状况可能导致糟糕的工作表现、缺勤增加，以及工作环境中的敌意。
当一方想要结束关系而另一方不想放手时，办公室恋情可能演变为职场性骚扰，甚至升级为法律问题。虽然没有法律禁止办公室恋情，但不同的企业可能有具体的规定。不要触碰公司的红线，不然被炒鱿鱼可能是不可避免的结果。
比起和同事恋爱，与上司交往风险更大。恋情顺利，可能引发同事的嫉妒和非难；恋情不顺利，则可能面临失恋和失业的双重打击。不过有数据显示，与上司谈恋爱，两人结婚的可能性更高，很可能因为双方都知道，这样的爱情如果没有好结果，伤害会比较大。
2009年的调查发现，多数人对办公室恋情有负面看法，而且会怪罪女方。
研究者认为，办公室恋情背后的3个动因分别是爱、自我和前途，其他人对恋情的看法主要取决于恋情的动因。很多人认为，女性与同事恋爱主要是为了工作和前途，而男性更多地受与职业无关的情感因素驱动。
兼顾爱情和事业的职场守则
一旦爱情的种子在同事之间生根发芽，最好的应对方式是低调和分清场合。
位于美国波士顿的招聘公司WinterWyman信息技术部首席顾问凯利·芬妮（Kelly Finn）用亲身经历说明，低调处理办公室恋情是有道理的。
她与另一半相识时，两人在一家公司的不同部门工作。
“我们约会了8个月，没有告诉公司中的任何人。”她说，“这段感情还不成熟，我们不想受到打扰，也不想成为八卦的主角。”
但由公司出钱、凯利和恋人都要参加的旅行，让他们的关系很难不被发现。“我们知道这是很严肃的事，也不想在旅行中隐瞒彼此的关系，所以和公司主管见了面，让他先知道了这件事。我们不想让他通过小道消息得知我们的恋情。”
凯利建议所有与同事谈恋爱的人，在适当的时候向上司摊牌。“你要向上司保证，爱情不会影响你的工作表现。而且在办公室里，你的举止是职业且得体的。”
然而，并非所有人都选择坦白。“Career Builder”的调查中，1/3的办公室恋情始终保持在地下。“无论是否公开，重要的是在办公室举止得体、专业，首先将另一半看作同事，而不是恋人。”“Career Builder”的人力资源总监罗斯玛丽（Rosemary Haefner）告诉美国《福布斯》杂志，“彼此保持距离，是对其他同事的尊重。”
可能很少有人熟读公司的规章制度，但与同事开始恋情是学习公司规定的好机会。只有这样你才能知道，公司对办公室恋情是否有明确的规定，你是否需要向人力资源部门报备。有的公司在得知雇员产生火花后，会将其中一个调到其他部门或分公司。
法国个人和职业发展公司HorsePower International的创始人罗琳（Lorraine Tilbury）告诉英国广播公司（BBC），她曾见过有人与同事谈恋爱分手后情绪沮丧，为了不见到前任而不来上班。“如果每天见到前任让你受不了，那么从一开始就应该避免办公室恋情。”
办公室情侣必须遵守一些规则。首先是低调，办公室的八卦和闲话足以杀死萌芽中的恋情。尤其要慎重对待在社交媒体上的发言，更不能公开秀恩爱，决不能在办公室里拥抱、牵手甚至亲吻。这些举动在恋爱中的人看来都是小事，却可能造成同事的不适和反感。
当与爱侣单独待在办公室时，不要锁门。同事和上司会怀疑，制造私密空间的恋人到底是在谈工作还是假公济私，用工作时间谈情说爱。为了避免瓜田李下，让门大开着是更好的选择。
开会的时候，已经公布关系的情侣最好不要坐在一起。“既然同事已经将你们看作一体，那么多为个人的职业声誉想一想，突出自己的独立性吧。”美国新闻网建议。开会时分开坐，更容易给同事留下你们尊重职场规则的印象。
另外，不要替同事给另一半传话。美国新闻网的专栏指出：“如果有人问你，另一半今天去哪里了，为什么没来开会，你最好礼貌地回答‘我也不清楚’，然后让他直接向你的另一半询问。在工作的时候，你们不是彼此的伴侣，只是同事，和所有人一样。”
最重要的是，将家务事留在办公室之外。尤其在两人闹别扭或发生口角时，在办公室里不能横眉冷对、冷言冷语，而是应该彼此保持礼貌，继续工作中的合作，因为让其他同事承担办公室情侣闹别扭的后果不公平。
俗话说，爱情无罪，但当共坠爱河的人是同事时，这句话就不一定正确了。很多企业明文规定禁止办公室恋情，一旦被发现，两人中的一人就得离开。美好的爱情，在办公室里为何成了禁忌？
办公室恋情很普遍
杰奎琳·史密斯（Jacquelyn Smith）22岁时，和同事泰勒（Taylor）约会了1年。他们并非因为工作相识，而是相恋快4年时，意外地成了同事。在那1年中，两人的工位就隔着3个人，而恋情一直处于地下状态。“那并不容易，我们都很年轻，担心名誉受损。与同事谈恋爱是违反公司政策的，我不知道别人发现我们在一起了会有什么想法，因此一直保守这个秘密。”
杰奎琳和泰勒每天分开上下班，在走廊遇到也不打招呼，每天中午不敢一同用餐。在社交媒体上，他们尽量躲避同事的关注。周末约会时也提心吊胆，担忧遇到同事。这样的经历让杰奎琳精疲力尽，因此当泰勒找到新工作时，两人都长出了一口气。
杰奎琳表示，虽然办公室恋情并不被提倡，但有时是无法避免的。每段办公室恋情都逃不过3个结果：不小心曝光，前途和声誉受到威胁；和平分手，两人都变成熟，并且努力不让曾经的恋情影响工作；感情修成正果。
杰奎琳和泰勒属于第三类，他们结婚了。但求职网站“Career Builder”发现，5%的人因为办公室恋情的结果不好而辞职或被辞退。
据“Vault”网站统计，57%的人在职业生涯中经历过某种类型的办公室恋情，包括单恋、相爱和婚外情，其中16%的人与同事结婚。在美国，“Career Builder”对8000名职场人士的调查发现，四成受访者曾和同事约会，17%的人甚至有过两次以上的办公室恋情。在德国，“kalaydo”网站发现，60%的职场人士承认与同事有过暧昧关系。英国《每日邮报》称，在英国，超过1/3的人与同事有过浪漫关系，28%的英国女性有职场性行为。在日本，办公室恋情的比例低于西方，只有不足1/3的人与同事恋爱。
爱上同事有利有弊
出现办公室恋情的原因其实很好理解：人们与同事相处的时间比和其他人都长，相似的工作内容也容易产生共同语言，对上司的不满会让原本并不亲近的人“同仇敌忾”。随着工作和加班的时间越来越长，与同事约会在时间上更容易安排。
办公室恋情的优点是，每天都能看到恋人，在工作中能清楚地看到对方的人品、道德、智慧和能力，更能理解对方在工作中面临的压力。两性专家和职业咨询师表示，世界上有很多怪咖，因此和同事约会，比在酒吧、俱乐部搭讪陌生人更安全。
有人指出，相比普通爱情，办公室爱情更“刺激”。想方设法掩人耳目能增加情侣之间的默契和亲密感，“是难得的人生经验”。
然而，办公室恋情并不都是浪漫的，也可能带来心碎的结果和失业的悲剧。如果恋情没能修成正果，那么在办公室，你仍然需要每天面对自己的前任。对被“甩”的一方来说，日子将更加煎熬。这样的状况可能导致糟糕的工作表现、缺勤增加，以及工作环境中的敌意。
当一方想要结束关系而另一方不想放手时，办公室恋情可能演变为职场性骚扰，甚至升级为法律问题。虽然没有法律禁止办公室恋情，但不同的企业可能有具体的规定。不要触碰公司的红线，不然被炒鱿鱼可能是不可避免的结果。
比起和同事恋爱，与上司交往风险更大。恋情顺利，可能引发同事的嫉妒和非难；恋情不顺利，则可能面临失恋和失业的双重打击。不过有数据显示，与上司谈恋爱，两人结婚的可能性更高，很可能因为双方都知道，这样的爱情如果没有好结果，伤害会比较大。
2009年的调查发现，多数人对办公室恋情有负面看法，而且会怪罪女方。
研究者认为，办公室恋情背后的3个动因分别是爱、自我和前途，其他人对恋情的看法主要取决于恋情的动因。很多人认为，女性与同事恋爱主要是为了工作和前途，而男性更多地受与职业无关的情感因素驱动。
兼顾爱情和事业的职场守则
一旦爱情的种子在同事之间生根发芽，最好的应对方式是低调和分清场合。
位于美国波士顿的招聘公司WinterWyman信息技术部首席顾问凯利·芬妮（Kelly Finn）用亲身经历说明，低调处理办公室恋情是有道理的。
她与另一半相识时，两人在一家公司的不同部门工作。
“我们约会了8个月，没有告诉公司中的任何人。”她说，“这段感情还不成熟，我们不想受到打扰，也不想成为八卦的主角。”
但由公司出钱、凯利和恋人都要参加的旅行，让他们的关系很难不被发现。“我们知道这是很严肃的事，也不想在旅行中隐瞒彼此的关系，所以和公司主管见了面，让他先知道了这件事。我们不想让他通过小道消息得知我们的恋情。”
凯利建议所有与同事谈恋爱的人，在适当的时候向上司摊牌。“你要向上司保证，爱情不会影响你的工作表现。而且在办公室里，你的举止是职业且得体的。”
然而，并非所有人都选择坦白。“Career Builder”的调查中，1/3的办公室恋情始终保持在地下。“无论是否公开，重要的是在办公室举止得体、专业，首先将另一半看作同事，而不是恋人。”“Career Builder”的人力资源总监罗斯玛丽（Rosemary Haefner）告诉美国《福布斯》杂志，“彼此保持距离，是对其他同事的尊重。”
可能很少有人熟读公司的规章制度，但与同事开始恋情是学习公司规定的好机会。只有这样你才能知道，公司对办公室恋情是否有明确的规定，你是否需要向人力资源部门报备。有的公司在得知雇员产生火花后，会将其中一个调到其他部门或分公司。
法国个人和职业发展公司HorsePower International的创始人罗琳（Lorraine Tilbury）告诉英国广播公司（BBC），她曾见过有人与同事谈恋爱分手后情绪沮丧，为了不见到前任而不来上班。“如果每天见到前任让你受不了，那么从一开始就应该避免办公室恋情。”
办公室情侣必须遵守一些规则。首先是低调，办公室的八卦和闲话足以杀死萌芽中的恋情。尤其要慎重对待在社交媒体上的发言，更不能公开秀恩爱，决不能在办公室里拥抱、牵手甚至亲吻。这些举动在恋爱中的人看来都是小事，却可能造成同事的不适和反感。
当与爱侣单独待在办公室时，不要锁门。同事和上司会怀疑，制造私密空间的恋人到底是在谈工作还是假公济私，用工作时间谈情说爱。为了避免瓜田李下，让门大开着是更好的选择。
开会的时候，已经公布关系的情侣最好不要坐在一起。“既然同事已经将你们看作一体，那么多为个人的职业声誉想一想，突出自己的独立性吧。”美国新闻网建议。开会时分开坐，更容易给同事留下你们尊重职场规则的印象。
另外，不要替同事给另一半传话。美国新闻网的专栏指出：“如果有人问你，另一半今天去哪里了，为什么没来开会，你最好礼貌地回答‘我也不清楚’，然后让他直接向你的另一半询问。在工作的时候，你们不是彼此的伴侣，只是同事，和所有人一样。”
最重要的是，将家务事留在办公室之外。尤其在两人闹别扭或发生口角时，在办公室里不能横眉冷对、冷言冷语，而是应该彼此保持礼貌，继续工作中的合作，因为让其他同事承担办公室情侣闹别扭的后果不公平。
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