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2015年01月14日 星期三
中青在线

为何要回国创业?怎么找投资、找合伙人?海归创业,如何扬长避短?

2015,将成海归创业火爆年

本报记者 张宝钰 《 青年参考 》( 2015年01月14日   15 版)

    赛富投资基金投资经理杨珖

    无线充电钱包ZEUSE创始人王哲(左)及合伙人贺虎

    论坛现场

    引子

    近年来,80、90后的创业势头越来越猛,“天使投资人”一词也越来越多地走进人们的视线,由他们共同缔造的“互联网创富神话”轮番上演。与此同时,这股风潮也吸引着为数众多的留学生竞相回国,纷纷投身其中。

    2015年1月4日,由《北美留学生日报》举办的首届“青年留学生及海归创业论坛”,在北京微软中心落下帷幕。在大会的入口处,一张海报格外醒目,上面写着“万里归国来创业”。

    《北美留学生日报》主编林国宇告诉《青年参考》记者,此次参会者多数都是留学生或青年海归。因恰逢西方圣诞节假期,报名者人数众多,在论坛开放申请的48小时内,主办方就收到数百份报名材料,远超过会场容量,“最后不得不对申请人进行筛选”。

    而当天受邀的论坛“分享嘉宾”,大多来自国内一线的海归创业团队或资深投资公司。有谷歌前研究员创办的科技公司格灵深瞳、刚刚登陆纽约时装周的无线充电钱包ZEUSE、国内著名天使投资人徐小平创办的真格基金等。嘉宾们就“为何要回国创业”、“海归创业的优势和劣势”、“如何寻找投资”等备受关注的问题一一展开热议,现身说法,为未来的创业者指点迷津。

    经历了一系列“头脑风暴”般讨论的洗礼后,林国宇大胆表示:“今年将是海归创业无比火爆的一年。”

    问题一:为何要回国创业?

    在一般人看来,留学生毕业后凭借国际背景和语言优势,进入跨国公司工作,是他们常选的职业发展路径。但现在,越来越多的留学生不走“寻常路”,而是只身闯进创业大潮,回国开启事业“第一春”。

    发明无线充电钱包ZEUSE的王哲,是不折不扣的学霸,从清华一路直上,到美国哥伦比亚大学攻读博士。在兴趣指引下,他和同学经过14个月的研发,创造出了无线充电钱包的雏形。最终,王哲决定从哥大休学回国,他满怀自信地道出了自己下定决心的原因:“无线充电的时代已经到来,现在不是出国镀金而是回国创业的时候。”

    赛富投资经理杨珖表示,中国人口基数大,市场广阔,“相似的产品在美国获取1万用户所耗的成本,能在中国获取10万用户,庞大的市场空间吸引无数留学生回国创业”。

    美国印第安纳大学学生徐敬程,在大学期间创办了英语教育网站Y Academy。他认为,硅谷凭借创新文化吸引人,北京的优势则在于“有熟悉的故乡文化”,国内源源不断的投资对创业者的吸引力也非常大。

    36氪是近两年在国内异军突起的创业商,专为有志青年提供线上线下的创业服务。在其负责人田智勇看来,中国发展速度很快,政府目前非常支持青年创业,北京更是创业热土;再者,“国内的配套环境已相对完善,仅在北京就有数百家创业孵化器”。

    据《青年参考》记者了解,2015年1月8日,北京市人力资源和社会保障局宣布,从今年起,北京将着力支持海归创业,对处于创业初期的留学人员,政府可给予每人最高15万元的资金支持,“以鼓励更多海归来京创业”。

    问题二:如何创建团队(找到技术合伙人)?

    “我有非常好的点子,就缺一个码农(技术支持方)了,该怎么办?”或许这是很多有志创业的青年一开始都有的困惑。ZEUSE的王哲表示,找朋友或朋友的朋友比较靠谱,“共同的兴趣和理念非常重要”,能保证在有分歧时不至于彻底决裂。

    王哲目前的合伙人就是他高中和大学时期的同学,两人关系要好,在最初想到无线充电钱包的点子时,更是一拍即合。他补充道:“团队成员的背景也很重要,最好多样化,才能充分保证团队发展的潜力和张力。”

    不过,在职业梦网站联合创始人朱超看来,创业者首先要考虑的不是如何找到技术合伙人,而是要对自己的产品有清晰的定位。

    真格基金投资经理顾旻曼也强调,创业者第一步须做好运营筹划。比如时下风靡的打车软件Uber,就是靠创意营销获得市场青睐的,“技术合伙人的加入只是让技术更好地为运营服务”。

    赛富投资的杨珖认为,创业者可以通过网络拉拢人才,让招募过程变得更高效透明。

    问题三:创业遇到的最大困难是什么?

    Y Academy创始人徐敬程现在还是美国高校的在读大学生,他坦言创业时遭遇的最大困难,莫过于寻找合适的技术人员,包括合伙人。“团队成立到现在,换过很多技术人才。”

    “几头狮子共处一室,必然会引发冲突。”王哲提到了2014年备受关注的西少爷肉夹馍事件,“西少爷靠创业营销走红,最终却因股权分配问题引起内部冲突,闹得不可开交”,甚至面临拆伙分家的境遇。

    朱超强调,在团队建设初期,可考虑签订君子协议,把未来可能发生的情况都考虑清楚,“先小人后君子”。

    创办时尚美食品牌Pizzart的张沪宁则认为,找到自己的短板很重要,然后再找优秀人才补足,“CEO不能一人分饰多角”。

    问题四:怎样找投资?

    “对已拥有理想产品的创业团队而言,怎样找到合适的投资人,是他们最关心的问题之一。”论坛主持人开门见山。

    王哲表示,他和合伙人当初通过邮件方式找到徐小平,不但得到了后者的鼓励,还赢得了20万元的启动资金。王哲正是用这笔钱完成了产品的最初研发。

    不过,即使资金支持必不可少,朱超仍认为,创业者最早考虑的不应是钱,而是产品和服务的内涵,这也是团队的核心竞争力和卖点。待服务完善、用户群稳定后,再各处寻找投资人会更容易。

    Pizzart的张沪宁就表示,当自己的比萨在CBD区域打开知名度并被很多白领认可后,投资人会主动上门商谈合作;还有很重要的一点是,“你要想清楚能为投资人带来什么”。

    对此,投资机构的各负责人十分认同。顾旻曼提到,他们有公开的邮箱,申请人可以投递项目书,但“希望创业者在邮件中能言之有物”,说清内容和需求,“而不是一味强调愿景和自己的抱负”。

    戈壁资本的经理何慧敏还指出,创业团队“切忌为了寻找投资而频繁参加路演”,这种高曝光会让投资人对创业团队的实力产生质疑,“与其拼命宣传,不如把精力放在做实产品上”。

    顾旻曼总结道,天使投资注重两方面,要么是非常牛的团队,要么是非常牛气的产品,两者必居其一。

    问题五:海归创业,优势劣势各在哪里?如何扬长避短?

    相比本土创业者,在国外走了一圈的海归显然有更宽广的国际视野,也容易接受国际前沿的尖端资讯。格灵深瞳创始团队成员陈心怡认为,海归在学术层面有明显的优势,海外资源也很丰富。

    王哲则表示,留学虽然光鲜,但海外生活非常磨砺心志,这段经历让他们拥有更踏实的创业态度。朱超认为,在海外生活接触到的国际领先的管理经验,日后能应用到团队管理中。

    “海归创业更多是以兴趣为导向,他们有过硬的专业技能和学习能力,能走得更远。对比看,国内一部分人是为了创业而创业。”娱乐工场的合伙人刘献民表示。

    还有嘉宾提到,留学生群体相对殷实的家庭环境,让他们拥有较高的风险承担能力,“胆子更大,视野更广,能不断尝试”。

    但另一方面,海归创业者自身的劣势也很明显。嘉宾表示,由于长期身在国外,海归的国内人际网络相对稀疏,“需要更多地了解国情、接地气”。陈心怡还补充道,创业者需克服回国后的逆文化冲击,尽快适应国内环境。

    问题六:对正在或即将创业的海归有何建议?

    论坛最后,嘉宾依次为创业者提出建议。陈心怡表示,创业者一定要保持乐观情绪,“乐观是最大的能量”。王哲认为选择创业要果断,但运作要靠成熟的心智。

    家庭环境管家Ikair的创始人王永涛提到的关键词是“坚持”:“如果选择硬件领域,一定要坚持,因为硬件领域迭代较慢,创业者能否坚持是决定他们成功与否的关键。”

    张沪宁提出,创业者一定要想清楚“我是谁、我能做什么、我的产品优势在哪里、我能为此付出什么代价、对社会又有什么意义”。朱超则表示,创业方向非常重要,然后是勤奋和勇敢,“如果不清楚自己是否适合创业,可以先加入创业公司旁观和摸索”。

    顾旻曼认为,一定要找到志向相投的合伙人,即便失败,也是人生的宝贵财富。

    赛富投资杨珖的看法颇得现场好评:“虽然大家都说‘出名要趁早’,但更需记住功不唐捐——世界上所有的努力,都不会白白付出。”

 

2015,将成海归创业火爆年