哪些国家新年涨工资？

    新年伊始，委内瑞拉、日本、俄罗斯等国纷纷出台或打算出台新举措，希望改善国民生活。涨工资无疑是其中最直接最实惠的方式。

    委内瑞拉：涨工资抗通胀

    “我已决定启动最低工资增长，从1月起正式生效。”1月6日，委内瑞拉总统马杜罗在电视讲话中宣布，将在全国范围内，把最低工资和政府养老金标准提高10%。

    在总统看来，这次涨工资旨在“保护工人阶级，他们是通货膨胀首当其冲的受害者”；增加养老金，则是为了国家福利切实惠及百姓。仅1月，就有两万人加入国家养老金领取者的行列，使领取者总数达270万人。

    上台以来，马杜罗便在涨工资这条路上狠下工夫，“成绩”不俗。

    《华尔街日报》称，这已是委内瑞拉政府2013年5月以来第4次提高最低工资标准，累计增长幅度为59%，达到拉丁美洲最高水平。马杜罗承诺，2014年晚些时候将继续全员加薪。

    委内瑞拉人的收入增长了59%，似乎只能勉强跟上通货膨胀的步伐。据智利Business News Americas网站报道，2013年，委内瑞拉的年度通胀率为56.2%，同样是拉丁美洲之最。

    由于严重依赖进口，2013年，委内瑞拉深深被基本商品短缺困扰。从食物、卫生纸到汽车零部件，越来越多的商品从商店货架上消失。

    因此，马杜罗呼吁民众把增加的收入用于储蓄而不是扩大消费。政府也将制定特殊政策，鼓励商业银行和民众增加储蓄。

    “这是一个糟糕的信号。”加拉加斯一家咨询公司的董事安吉尔·加西亚·班奇斯告诉《华尔街日报》，“这意味着人们口袋里将有更多钱，却无法将其转化为更多的商品和服务。”

    马杜罗指责贪婪的私营企业和他的政治对手加剧了通货膨胀，但批评者将其归咎于价格管制和严格的外汇管理条例。

    在一份报告中，英国巴克莱银行发出警告：“委内瑞拉政府采取行动应谨慎。”

    日本：首相呼吁涨工资，企业观望

    同样在1月6日，日本首相安倍晋三表示，希望企业上调工资标准，“以收入增加的形式让国民切身感受到经济复苏”，重拾“国家信心”。

    与马杜罗的“一言九鼎”相比，安倍的号召力明显弱得多。日本共同社称，日本领导人很少直接向商界施压要求涨工资，因为工资的调整通常由劳资双方协商决定。

    在安倍看来，日本正在快速摆脱通货紧缩，但美国彭博社称，2013年受益于“安倍经济学”的大多数银行和证券公司含糊其辞，不愿为报答首相付出真金白银。

    2013年2月，安倍便呼吁日本企业给员工涨工资，以刺激内需，遏制通货紧缩。直到当年11月，政府才发布统计数据称，平均月薪上涨0.5%。

    然而，日本《读卖新闻》报称，这一“非正常”的涨工资现象，是在加班时间增加的情况下出现的。日本放送协会(NHK)针对100家企业进行的问卷调查发现，只有不到10%的公司愿意提高员工工资。

    “这是决定性的一年。”日本连锁便利店罗森的社长新浪刚史告诉《华尔街日报》，“现在承诺加薪为时过早。标准一旦提上来，想要降下去必然会牺牲士气。”不过，他承诺，如果日本在2014年明显摆脱通缩，公司会为员工涨工资。

    日本丰田汽车总裁丰田章男含糊地表示，汽车制造商将与工会讨论此事，决定增加工资“应该是每个公司的事”。1月11日，《日本时报》称，丰田工会决定就涨工资一事与公司谈判，要求公司发放相当于5个多月工资的年度奖金。

    日产汽车公司首席运营官志贺俊之表示，涨不涨工资要看汽车制造商的业务目标能否实现。

    与汽车企业的观望态度相比，金融机构对首相的支持力度大得多。野村证券决定在4月为年轻员工加薪2%。

    “我希望员工多花钱，对经济发展有所贡献。”野村证券首席执行官永井浩二告诉彭博社。

    俄罗斯：议员提议发周薪，解决拖欠难题

    1月4日，俄罗斯《共青团真理报》称，国家杜马议员打算要求所有雇主按周给员工结算工资，而不是每个月结算两次。

    俄罗斯《劳动法》规定，企业每半个月至少支付一次工资，但拖欠工资的现象仍然十分严重。

    提出该议案的议员雅罗斯拉夫·尼洛夫和艾琳娜·阿法纳西耶夫认为，按周结算工资的政策可以有效减少拖欠工资的现象。

    此外，从2014年1月1日起，莫斯科依照此前政府、工会、雇主联合签署的协议，将每月最低工资标准提高到1.26万卢布（约合人民币2291元）。7月1日，莫斯科将再次提高最低工资标准，至12850卢布（约合人民币2336元）。