学会四招，人见人爱

    你渴望成为“好人”团队里的一员吗？你怎样保证自己成为别人的好同事？

    我们不可能和每个同事成为密友，和所有同事发展积极的工作关系却是有可能的。

    积极的关系什么样？

    每个人都想在能引起共鸣的环境里工作，在这种环境里，大家互相支持。你有努力工作的动机，因为同事们都喜欢你、鼓励你。

    以下4招，让你人见人爱。

    1.做个令人愉快的人。

    “己所不欲，勿施于人。”记住这个黄金法则了吗？它在办公室里同样适用。

    如果你希望和别人愉快相处，你必须是个愉快的人。如果你不能友好地对待周围的人，不愿意对他们微笑，那么周围的人也会疏远你。

    同事们个性不同，但这不妨碍大家愉快地合作。在人与人的差异性很大的环境里，我们只有保持开放、包容，才能让自己更好地生存和发展。要学会忽视别人和自己的差异，接受他们本来的样子，友善待人，在你需要友善的时候，别人也会友善地对待你。

    2.主动。

    在办公室里，独立并不难——忙自己的工作，不跟同事交谈，下班后直接回家。你每天上班的动机是定期拿到薪水。你遵从上司的要求，但不会给他任何惊喜。

    如果你想在这个基础上更进一步，就要让上司知道。如果上司给你的资源不够，你就主动去寻找更多的资源。没有人喜欢“衣来伸手，饭来张口”的人。

    3.尊重上司。

    上司有时很难相处，他们可能用与众不同的方式激励团队。有时，你会觉得他们的规则过于严格，或者过于宽松。

    然而，他们在行动。记住，他们是你的上级，你的领导。即使有时你觉得他们的行为没有号召力，也千万不要在同事面前说上司的坏话。如果你确实有话要说，就直接跟上司说。

    4.良性竞争。

    你怎样看你的办公室？

    它像个战场吗？所有的同事都是你的敌人吗？它像你的第二个家吗？所有同事都像你的家人吗？或者，在办公楼里走动的人，都像僵尸？

    竞争没有什么了不起。为了晋升而在你和同事之间竖起透明的墙，对你可能有害。即使你要参与竞争，你和同事也属于一个团队，你的进步并不意味着要抛下别人或伤害别人。

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