《半泽直树》：日本职场变革催化剂？

    “能学一回半泽君，也算很牛了！”御下（化名）由衷地感叹。同事们纷纷响应：“就是啊，那天真是太意外了！”“确实很有半泽直树的气场呢！”

    这一幕发生在日本大阪市上新庄地铁站附近一家体育用品公司的员工餐厅里。这家公司规定，员工每工作两个半小时可以休息10分钟、午休时间为半小时，员工的午餐时间非常宝贵，大家一边聊天一边快速吃饭。

    他们口中那个学半泽直树（电视剧《半泽直树》的主人公，在东京中央银行工作）的人，是销售部一位30岁上下、业绩不俗的员工。他因为没参加总公司举办的创立纪念日活动，被上司批评。他不仅没有道歉，而且激烈地表示，当时他在接待客户。“难道你不知道，对销售员来说，24小时都是办公时间吗？只要客户需要，就要在第一时间赶到。”

    电视剧《半泽直树》对日本职场产生了不小的影响。

    9月2日，在NICONICO动画公司的网站上，一位VIP匿名发帖——《悲剧，都怪半泽直树，公司的职员如今是什么过分的话都敢说了》。

    作者写道，过去他指着桌子上堆积如山的文件对下属说，“这个就拜托了。”他们只会回答，“是，是，明白了。”可《半泽直树》播出后，同样的工作交给下属，他们居然说：“经理，这种没有任何价值的工作不是浪费时间吗？您有没有考虑过我的人工成本？”

    下属的挑战让作者愤怒。“想到这些我就冒火。我这一组总共8个人，现在5个人都变成这样，长此以往，都不知道是谁在管谁，谁才是上司，谁才是下属！”

    帖子发出后，网友们留下了各种各样的评论，最经典的莫过于引用半泽直树的那句“以牙还牙，成倍地还回去，10倍地还回去”。有网友说，对付上司就要这么酷，也有人说：“无能的上司才会因为这些而愤怒，那是对自己没有信心的表现。”

    日本企业强调下级对上级的绝对服从，对上司不使用敬语都会被视为言行不当。一些职员因为公开挑战上级的权威而遭遇降薪九成的噩梦。

    挑战上司并非“半泽效应”的全部含义。日本《产经新闻》报的最新调查显示，日本大学生的理想就职企业，前10名中有7家金融机构。虽然无法统计出到底有多少大学生受了《半泽直树》的影响，但在这一调查问卷公布后的留言中，很多人明确表示“想成为半泽直树”。分析人士因此认为，2014年到2015年，金融机构会成为大学毕业生就业的热门选择，竞争将异常激烈。