外国老板为何被“挟持”？

    由于听说了太多有关老板逃跑的故事，中国工人与雇主谈判时正采取越来越极端的方式，比如把他们关在办公室里。

    美国医疗设备供应商杰普莱斯医疗器械公司联合创始人斯塔恩斯，自从6月24日就被困在了在北京的办公室里，6月28日被释放。他说自己被约80名员工当成了“人质”，这些员工认为他要关闭工厂，要求他支付遣散费。

    外国商人和律师说，劳动纠纷正日益成为在华经营的外国人士面临的挑战。他们说，自从金融危机以来，对外国工厂老板或商人可能逃避支付工人工资或支付供应商费用的担忧已经升级，这种情况能够而且经常会引发冲突。

    很难得到有关这类争端的具体数据。不过，新华社出版的《经济参考报》进行的一项调查显示，2008年，浙江省有超过400个老板因为工厂破产而逃跑。其中大多数高管来自外企，这意味着工人想要追回被拖欠几个月甚至几年工资的希望，根本不存在。

    杰克控股执行合伙人杰克·佩尔科夫斯基说，听起来像是信息传递出现了很大问题。佩尔科夫斯基在中国做生意已有20年了，他说，以前也曾看到过外国工厂的老板遇到类似问题。

    据新华社的一篇报道，工人认为，斯塔恩斯已偷偷决定关闭工厂，与此同时，他还欠着他们两个月的工资。斯塔恩斯的工厂生产酒精棉片和糖尿病治疗设备。

    新华社援引工人们的话说，工厂总经理和审计员都辞职了，在最近一个假期，设备也被打包。一般在工厂老板准备逃走时，通常会发生这种情况。

    斯塔恩斯不会说汉语。他早些时候告诉《华尔街日报》，打算将糖尿病设备的生产转移到印度，但北京工厂将继续生产酒精棉片。

    他6月25日说，员工们已领到了工资。他确实已转移了酒精棉片生产线上的一台设备，这样是为了在孟买复制生产线，这台设备此后还会被运送回北京工厂。

    斯塔恩斯表示，该工厂总会计师前不久辞职了，总经理将在6周后离开，两人都是要寻求别的机会。他的律师正与当地官员碰头，试图解决分歧，而且在问题解决前，他不打算离开工厂。

    在中国，虽然劫持公司老板不算常事，但斯塔恩斯也并非第一个。今年1月，上海神明电机有限公司约1000名工人将数位日本和中国经理扣留在工厂内，称公司上厕所的工作规定和上班迟到的处罚过于严厉。

    据美国媒体报道，供职于帐篷生产商厦门进雄企业有限公司的美国密苏里州一位高管与供货商发生纠纷后，他的护照去年被厦门一家法院没收。

    中山大学政治科学系教授何高潮在谈到斯塔恩斯的遭遇时说，无论是什么原因，都不应该发生这种事，如果他被限制人身自由，就不仅仅是劳资纠纷这么简单了。

    专家说，出现这个问题的部分原因，在于纠纷解决机制，这个机制鼓励采取戏剧化的行动。

    佩尔科夫斯基说，他手底下的那些人曾身陷跟斯塔恩斯类似的处境中，不过没那么引人注目罢了。他说，“这不是什么新鲜事，以前发生过，现在正在发生，以后也还会发生。”

    美联社