员工加薪新途径:
将公司标志文在身上
《
青年参考
》(
2013年05月08日
13
版)
|
员工文上公司标志可获加薪 |
据美国媒体5月4日报道,美国一家房地产公司的员工有了一种快捷但稍有痛苦的加薪途径,他们可以选择把公司标志文在身上,从而获得15%的加薪。
迄今为止,已有40名员工选择接受这种加薪方案,把黑绿相间的公司标志文在身上。
这家公司对文身的大小和位置没有要求,其中一名员工就把标志文到了耳朵后面。
员工承认,工资奖励是自愿文身的一个极大诱惑。同时,把公司标志文在身上也有一些积极效应。一名在手臂上文身的员工表示,每天看到公司的标志是一种激励,他工作起来会更加卖力,并且向客户展示文身也能体现自己对公司的忠诚,从而赢得更多好感。
文身制度始于一名员工的突发奇想,他把公司标志文在身上,并打电话告诉了老板。受此启发,老板安东尼决定在全公司推广文身制度,他认为这能体现员工对工作的激情,并且每一名文身的员工都是一个流动的活广告。
目前,老板安东尼自己还没有选择文身,他也没有明确,是否要给那些文身超过一个的员工提供更多奖励。
□林凡
据美国媒体5月4日报道,美国一家房地产公司的员工有了一种快捷但稍有痛苦的加薪途径,他们可以选择把公司标志文在身上,从而获得15%的加薪。
迄今为止,已有40名员工选择接受这种加薪方案,把黑绿相间的公司标志文在身上。
这家公司对文身的大小和位置没有要求,其中一名员工就把标志文到了耳朵后面。
员工承认,工资奖励是自愿文身的一个极大诱惑。同时,把公司标志文在身上也有一些积极效应。一名在手臂上文身的员工表示,每天看到公司的标志是一种激励,他工作起来会更加卖力,并且向客户展示文身也能体现自己对公司的忠诚,从而赢得更多好感。
文身制度始于一名员工的突发奇想,他把公司标志文在身上,并打电话告诉了老板。受此启发,老板安东尼决定在全公司推广文身制度,他认为这能体现员工对工作的激情,并且每一名文身的员工都是一个流动的活广告。
目前,老板安东尼自己还没有选择文身,他也没有明确,是否要给那些文身超过一个的员工提供更多奖励。
□林凡