你挣得太多吗？

    我在推特网上询问，是否有人愿意承认自己的薪水过高，但没有人给我回应。有人评论说，可惜遇不到这样的好事。

    但我拒绝相信事情就这么简单。

    在沙特王子阿尔瓦利德·本·塔拉尔因为自身在富豪榜上的排名不够靠前而向美国《福布斯》杂志提出抗议（详见3月14日本报A23版）的当周，英国伦敦东部的一个行业特别审理委员会受理了一起截然不同的抗议。

    斯特拉·英格利希是真人秀节目《学徒》的前任获胜者，她声称，自己赢得的年薪10万英镑的工作机会，此前是由一个年薪仅3.5万英镑的人完成的，这让她感到自己像一个“光拿钱不干事的马屁精”。

    阿尔瓦利德王子的抗议或许不够体面，但至少他的心理非常容易理解。如果《福布斯》声称你仅有200亿美元，而你认为自己的财富不止于此，我相信这件事确实非常令人不快。

    但抱怨挣得太多，似乎没有人会这么做。

    如果你在谷歌的搜索框中输入“我的薪水过高”，你能得到的就是，苏格兰皇家银行首席执行官史蒂芬·赫斯特承认“即便我的父母都认为我的薪酬过高”，这与自己本身就这么认为并不是一回事。而U2乐队主唱博诺所唱的“我的薪水太高，拿枪把我干掉”，不过是自负的摇滚明星为了捉弄惹人心烦的记者所说的调侃之词。

    为了挑出几个更好的例子，我在推特网（Twitter）上询问，是否有人愿意承认自己的薪水过高，但没有人给我回应。有人评论说，可惜遇不到这样的好事。

    但我拒绝相信事情就这么简单。我在处理金钱与自我价值方面的糟糕经历告诉我，实际情况可能非常复杂。

    在近期为庆祝《与英国〈金融时报〉共进午餐：52次经典采访》一书发行而举行的派对上，我展开了一项探寻真相的行动。这次活动符合我的目标，因为半数来宾皆为银行家或首席执行官——全世界都认为这群人的薪酬过高，此外，成队的侍者不断殷勤地为来宾斟满酒杯，降低了他们的警惕性。

    第一个被我提问的人在伦敦金融城挣了很多钱。我问：“你觉得自己挣得太多吗？”“当然！”他不假思索地回答。那么大把挣钱的感觉如何？他的脸上开始放光：“爽呆了！”

    随后他告诉我，在他较为年轻的时候，曾有那么一刻，他在凝视剃须镜的时候想到，一个像他这样的小青年怎么可能挣这么多钱。“但很快你就会停止思考这个问题，否则你会把自己划伤的。”

    我提问的第二个人在担任首席执行官期间获得了数百万英镑的收入。他承认自己的薪酬水平实在太高，但同样没有因此感觉不好，因为他将大部分所得捐献了出来。

    接下来，我和一名年轻的银行家聊了起来。他的诚恳让我无法对他有敌意。他说，他的理智告诉他，他的薪水太高了，但他的情感只看到，其他同事挣得更多。

    最后我找到了派对现场最富有的大亨中的一位。我向他重复了好几遍问题才使他明白我的意思。

    薪酬过高？

    绝无可能。要知道，他创造了工作岗位，并且带来了巨大的价值。

    一位为报纸工作的记者是现场最穷的来宾之一，只有她表示，当她想到做着同样工作却没有分文酬劳的实习生时，会觉得自己的薪酬水平实在高得过分。

    通过莽撞的盘问，我得到了两个试探性的结论。第一，人们挣得越多，就越感到自己理应得到高额报酬；第二，人们极为擅长找到理由，让自己不再有负罪感。

    就我自己而言，当我对自己市场价值的估计远远低于我得到的报酬时，我会感到不知所措（我相信这种情况远比人们愿意承认的更加普遍）。我拒绝过另一家公司提供的工作机会，主要原因就在于，那份工作的薪酬水平高得让我害怕。

    我曾分析过自己这种小女生气的可怜反应，并找出了4点可能的原因。

    原因之一是一种认为自己不值这么多钱的笼统感觉。这是“冒充者综合征”的一种表现，在过去的几十年里我一直都有这种心理，直到最近似乎才真正摆脱。

    这种想法没有任何值得推荐的地方。

    原因之二是，挣得太多是一种负担，因为随之而来的将是过高的绩效标准。如果你提高足球运动员的薪酬，他们有时会因为肩上背负的沉重期望而感到压力过大，甚至忘记如何踢球。

    原因之三是一种不希望被收入较低的同事讨厌和憎恶的感觉。

    原因之四是不想现在就拥有太多，未来还有更多可以期待的感觉很好。

    虽然第二至第四条理由看起来非常合理，但我把它们表述出来，是在说服自己完全抛开。我越来越强烈地感到，之前照剃须镜的那位男士的做法或许是正确的：把这件事置之脑后。

    不过，我拒绝那份工作是正确的。那家公司在形势恶化时迅速受创，所有高薪雇员都遭到了解雇。