做办公室政治中的强者

    白领阶层的壮大令办公室政治成为显学。虽说能否出人头地较多地取决于个人的悟性，但我们可以学着掌握一些技巧，及时发现潜伏在身边的“危险分子”。

    才华横溢的人，只消埋头苦干就能得到梦想的职位吗？办公室里只有权术吗？现在，就让奥利弗·詹姆斯掀起复杂的表象，将职场生活最真实的一面呈现给大家。

    他用最前沿的研究结果和大量的访谈，诠释了人们是如何依靠肮脏的手段爬至高层，而这一切都离不开工业社会的生产环境和文化氛围。不过，切勿就此绝望，詹姆斯旨在帮助你成为强者，而不是沦为别人的炮灰。只要摆正心态，《办公室政治》应当能助你在成功之路上前进一步。

    本书中出现了一个格外有趣的人物，这个假冒作者的男人试图跟女性发生关系，而且以“真”詹姆斯的视点来看，这家伙居然成功了。

    相关章节写道：“1988年的一次聚会上，一个女人问我从事的是什么工作，我自豪地告诉她，我为一档特别的电视节目采访名人（彼时，詹姆斯正在英国电视4台工作）。没想到对方听后大笑不止，‘很不幸，我知道阁下说的不是实话。就在上周，我遇见了真正做采访的那个人。’”原来，这档节目的独特之处在于，詹姆斯的脸从未出现在镜头面前，给了那些冒名顶替者招摇撞骗的机会。此番遭遇显然触动了作者的神经，“也许，这只是那个坏蛋把女人骗上床的一次性幌子，却让我对所谓‘手法’有了深刻的认识。”

    提到手法，詹姆斯自己的写作无疑是很成熟的，也可以说，他勾引读者的技巧很老练，这点从他先前的畅销作品《富贵病》中可见一斑。眼下，他化身慈祥的贤达，深入浅出地帮助读者理解这个世界，介绍他所倡导的如何令我们更健康、更富有和更聪明的理论。

    《办公室政治》的基本观点是：越来越多的人成为白领，栖身在复杂的环境里。要想事业有成，必须更多地借助对办公室政治的掌控。我觉得这样的观点是可信的。在车间干活的工人可以计件论酬，办公室政治相对而言更难捉摸——切记，在坏事传千里的环境下，一句话就能让你的职业形象大打折扣；在这个全凭老板喜恶论功行赏的战场，你得精通战术。

    就算你在江湖上吃得开，那套把戏在办公室里并非总能奏效。每个办公室里，或多或少都存在心理学家认定的、具有所谓“黑暗三性格”的不安定分子：自我中心的自恋者、热爱刺激且心狠手辣的心理变态者、善于撒谎并将人玩弄于股掌的权谋者。詹姆斯还提到了集“黑暗三性格”于一身的怪物，以门外汉的眼光看，那就是咱们常说的“人渣”。

    从开篇讲起，作者逐一列举了在多年职场生涯中遭遇过的、众多有趣而可怖的实例，外加为写作此书专门进行的约50个访谈，用半本书篇幅教你如何识别潜伏在身边的人渣。

    书的下半部分则建议读者如何“以人渣之道还治人渣”，当然，这并不是要让你堕落为“渣中极品”，而是在污浊尘世间闯出一片天：你要学会分辨谎言；将拍马屁的功夫化于无形；不用大张旗鼓就把自己表扬一番；编织人际网；培养至少一名忠贞不二的心腹……

    詹姆斯投入大量精力描写“有毒职业”的种种，原因之一是，他自己从事过这样的职业——曾是电视界的一分子。在詹姆斯笔下，干这行的人要想爬得更高，秘诀就是诟病他人加投机取巧。我的妻子也是电视从业者，她认同詹姆斯的观点，却不觉得本书的理论适用于她和她的同事，或许，这可以说明我妻子是“三合一”性格不够明显的类型？

    詹姆斯对人力资源部门在选人、用人方面的常用套路持怀疑态度。他在书中援引一位不愿透露姓名的资深人力资源主管的话：对方指出，IQ测试根本是在浪费时间。反过来讲，詹姆斯提出的关于如何判断“三合一性格”者的标准就显得更科学，其中一条很重要的线索是，恶劣品性的产生，很多时候应归因于这种人在童年没有得到关爱。  

    《办公室政治》的观察与分析是切中要害且颇具启发性的。遗憾在于，詹姆斯未能清楚地告诉读者，既然智商高者的职场表现不一定好，各种考试也说明不了问题，到底哪种人对办公室政治最擅长？我们周围不乏看似愚笨的人如鱼得水，更多有着良好教育背景和高智商的人则混得很差，说到底，成败与否还得看个人对办公室政治的领悟程度。

    □英国《卫报》