香港就业者最需要什么

    与其他大洲的人相比，亚洲人工作时间更长。新近一项调查显示，香港这座人们工作最勤奋的亚洲城市之一，急需处理好工作与生活之间的平衡。

    香港多家银行和经纪公司为提高员工幸福感，已尝试了一系列有创造性的做法。包括给他们提供即兴作画的条件、送他们上法式蛋糕烘焙班，让员工接受音乐治疗和美容服务等。

    非营利机构社商贤汇对香港1000名就业者进行的年度调查显示，企业员工真正希望获得的，是更灵活的工作时间和更多带薪假。该机构与企业合作以推动企业更好履行社会责任。调查显示，70%以上的受访者说，他们希望的这些东西，对提高工作场所的工作效率和幸福感会起到重要作用，但香港目前只有一半雇主向员工提供这些待遇。

    香港大学民意调查中心主任钟庭耀说，企业提供的和员工想要的这二者之间，似乎存在某种程度的错位。香港大学民意调查中心负责具体实施了这项调查。社商贤汇说，这种错位会威胁到香港企业吸引和留住人才的能力。

    瑞银今年早些时候发布报告指出，香港就业者平均每年在办公室工作2296小时，在其调查的全球72座城市中排名第五，仅次于曼谷、首尔、开罗和墨西哥城。瑞银称，在几大洲中，亚洲城市的人工作时间最长(每年2154小时)，其次是中东、南美和北美城市的工作者。

    香港的许多社会通病都被归咎于这座城市的长工时，香港人平均每周的工作时间是49小时。这些社会通病从情绪抑郁，到香港人低得出了名的性欲水平，不一而足。

    社商贤汇认为，工作时间长未必意味着做的工作多。香港人工作时间长的部分原因，被归咎于社商贤汇所说的“出勤主义”。这个提法的意思是，员工们害怕先于上司离开办公室，因为他们担心这样做，会被视为不能全身心投入工作。此次调查中20%的受访者说，他们在办公室中看到过这种行为。

    社商贤汇的高级项目经理阿曼达·易说，人们坐在办公室里就行，他们是不是在工作并不重要，有时候他们并非真在工作，他们只是坐在那里，以便上司看到他们在办公室。

    调查中受访者被要求对工作和生活之间的平衡情况打分，最低1分，最高10分。今年受访者打出的平均分是6分，社商贤汇说，这一分数与过去6年的得分情况大体一致。

    □法新社

○译者 孟夏