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《青年参考》记者在日本采访时，很多日本工程师表示，日本经济持续低迷，而与此形成鲜明对比的，是中国经济的持续高速发展。因此，与其苦苦在国内困境中看行业发展“脸色”行事，不如投入急需技术力量的中国市场谋发展。
“我想在中国开启属于我自己未来的门”
随着中国经济的高速发展，越来越多日本高技术人才流向中国市场，这一现象引起了英国路透社的高度关注。
该报4月18日一篇名为《“日本制造”的高技术人才在中国获第二春》的文章称，那些高龄高技术人才曾经让上世纪80年代的日本产业巨头所向披靡，而现在，成千上万上了年纪的日本高技术人才，在日益繁荣的中国重获新生。
4月19日，被誉为“日本最大的中国消息站点”的日本Record China网站，以《英媒报道称：日本高龄高技术人才在中国获第二春 培养他们技术力量的日本企业完全不吃亏》为题，翻译、转载报道了该消息。
现年59岁的相田先生说：“像我掌握的这些专业技术，在日本已无用武之地，没有单位愿意要我。”他曾在东京的公司从事模具制作业长达30多年，10年前，刚过完50岁生日后，他便毅然来到位于珠江三角洲制造业中心的东莞落脚，并一直在此工作。
在采访中，路透社记者发现，对于相田先生这样拥有专业技术的人才，之所以选择去中国就业，主要出于两个原因：一是他们还未达日本法定的领取养老金年龄，无法忍受数年间无收入生活；第二，相田制作的产品模具是玩具、耳机以及咖啡机等，他解释道：“日本不会再在本土生产这些产品了，我想向年轻一代传授我掌握的专业知识和技术。”
冈富夫，一名专门制作像移动电话那样，要求部件模具精确到一毫米的万分之一的工程师，于1998年辞去松下集团的工作，目前受聘东莞一家台资企业。他说：“当时，我所有家人都反对。因为松下是一家声誉很好的公司，我有着稳定收入。有一段时间，老婆甚至提出离婚。”冈富夫回忆起当初发生的事时，做了个鬼脸，“但我想在中国开启属于我自己未来的门，我并不想过着他人安排好的生活。”
“对培养我们的日本公司而言，我们并没有负疚感”
据日本政府公布的统计数据显示，仅在东莞这个有着800万人口的城市里，就有2800名日本移民。越来越多拥有高精尖技术的日本工程师，在中国开始“第二次人生”的现状，对日本企业而言意味着什么呢？
路透社的文章称，日本经济产业省知识产权局的主管石塚安司说：“从日本的角度来看，新兴国家正在获取我们创造的诸多利益，所以，这确实是个问题。”
还有日本分析家称，从长远来看，日本企业将受到惨重打击——长年累月培养出自己的技术力量，现在却被中国企业轻易获得。
分析者称，很多在中国获得事业第二春的日籍高科技人才，目前还未提供可能会压倒日本公司的尖端技术。但是，长期的影响是严峻的，因为他们很可能将向中国制造商提供那些技术，从而有效生产高质量产品。
相田先生反驳了上述观点。“我第一次来中国时，一件产品只要不会散架，就被认为是好产品。然而，从那时起中国人便开始奋起直追。”相田表示，现在中国制造业公司的技术水平，比十年前大有飞跃。他说：“来中国工作的这件事，对于培养我们的日本公司而言，我们并没有负疚感，为给予自己工作的人劳动，难道有什么错吗？”
如今，在日本很多商店、超市里，售卖的采访机、电动剃须刀等商品虽然商标为索尼、日立等，但产地却标注为“Made in China（中国制造）”。在日常生活中，比如日本人喜欢泡澡，浴缸是日本制造，而水龙头却是“中国制造”。对此，接受《青年参考》记者采访的一位日本友人半开玩笑地表示，“呀，很遗憾，就是在日本的日本人想买到日本制造的产品，也很难了！”
“这对日本工程师和中国而言，是双赢的策略”
北海道负责经济事务的市政府工作人员川边爱女士告诉《青年参考》，她很理解那些去中国工作的高技术人才的选择。
她表示，直到现在，日本还没有从经济停滞状态中摆脱出来——4兆亿日元的贸易赤字、10万亿日元的国债、出生人口持续减少、日本支柱企业成百上千亿的财政赤字以及大量裁员……从这些现象来看，那些技术人才还将继续流向中国等发展中国家。
川边爱女士说，“去中国的这些工程师没有错。与其让那些技术烂在手里，不如让工程师发挥作用，到需要这些技术的地方谋发展，以提高我们整体的生活水平，也让他们学有所用，这是好事。”
诚如川边爱女士所言，很多日本顶尖企业的发展情况不容乐观。据《朝日新闻》4月18日报道，为减少2013年度的财政支出，索尼将该年度实际招收人数缩减为原计划的35%。即只能招收180人。
因为电视机等产业持续不振，今年3月的统计数据显示，索尼的损失已增至历年之最的5200亿日元。为控制工资支出，不得不采取缩减录用人员人数的方式。这也是自上世纪90年代以来，录用人数最少的一年。
川边爱认为，那些不被日企录用的技术人员，与其等候企业发展行情行事，不如去急需其技术力量的中国等发展中国家发展，“这对日本工程师和中国而言，是双赢的策略”。
