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2011年04月29日 星期五
中青在线

公司危机四伏的征兆

文 卢克·约翰逊 译 常和 《 青年参考 》( 2011年04月29日   31 版)

    没有哪家公司能做到完美无缺,许多公司会经历周期性危机。企业要么正在扩张,要么正在衰落。请看我特意遴选出的一系列表明公司出现问题的征兆:

    拒绝接受坏消息。否认现实的公司往往会走向没落,王安电脑实验室就是个明证。这家文字处理机制造商不愿接受如下事实:IBM的出现对其市场地位构成严重威胁。

    更换审计师。无缘无故地更换审计师的举动应引起高度警觉,通常此举意味着,现任审计师不愿为公司可疑的会计政策背书。

    财报总是拖延发布。不管是月度管理账目还是年终财报,如果老是拖延发布,那就预示着前景不妙。我记得有这么一家公司,其月度汇总报告老是有意在董事会会议前几小时呈送——如此一来,非执行董事就没有时间认真审阅。

    无休止的诉讼。当完原告当被告的公司,通常是在想方设法掩盖问题。

    求助太多银行,利息支出过高。忙着到处借钱的公司已经穷途末路,而高昂的融资费用清楚地表明,银行所放贷款风险更大,所以需要得到更多补偿。

    战略混乱。董事会无法解释公司的举措、所作所为前后矛盾——忽买忽卖、随意雇用与解雇员工——是领导层优柔寡断所致,这样的公司前景堪忧。

    推诿成风。自己决策失误却一再归咎于政府与银行的老板,实在不怎么样。

    融资总是有去无回。虽然利润在增长,但仍一次接一次地进行融资和借贷,这表明公司流动资金管理不善,或者在夸大盈利。

    信任骗局。倘若公司老是忽悠消费者,消费者就会背叛公司,销售额会一蹶不振。在当今的竞争性社会中,公司不可能靠提供劣质产品或服务长期生存。如果常识告诉你,某家公司的整套产品是劣质的便宜货,那么马上避开该公司。

    高管大肆劫掠公司财产。尽管公司举步维艰、面临诸多挑战,但管理层仍我行我素,支取高薪、派发奖金、津贴、红利和向董事提供贷款,那么应赶快与这样的公司划清界限。

    高管逃遁。公司高管出走,可能意味着老鼠已经开始逃离行将沉没的船。

    出售最优质资产。行将就木的公司会出售最优质资产,只为变现保命。这通常是公司拼死一搏的招数。

    董事抛售股票。内部人员大肆抛售股票表明公司大限将至。对董事大量抛售股票的公司,要格外警惕。

    □英国《金融时报》

 

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