搞好关系

　　老板希望你“合群”。他们聘用你时已默认你能胜任这份工作，一定要努力记住每个人的名字和他们的地位。一些个人信息也很有必要（比如珍妮有３个男孩，乔治喜欢赛车等），不要只顾介绍自己，倾听和询问别人非常重要。

　　明白老板的期望

　　工作第一周，不要害怕和老板进行坦率的谈话。你可以问：“我怎么做会使你的工作更轻松些？我怎么知道自己的做法是否符合你预期的目标？”即使老板没有回答这些问题，你同样可以获得加分。你让他明白你是为他服务的。

　　谨慎提出新见解

　　如果一个新人对公司做事的传统指指点点，他肯定不会受欢迎。千万别说“我原来的公司是这么做的”之类的话，这样会有致命性后果。你应该说：“我仔细观察了咱们做……的方法，我有一个提高效率的主意，想和大家分享一下，好吗？”

　　留心企业文化

　　每个公司都有自己的企业文化。你学得越快，你的工作就越不会踏入禁区、惹怒别人。你要观察一下大家在背后开老板的玩笑吗，大家按时上下班吗，大家在办公室吃午餐吗，大家都穿什么衣服等。

　　多问问题

　　没人喜欢无所不知的人。你要主动向别人提问，哪怕是很普通的问题。大家会感激你给他们的展示机会。

　　及时反馈

　　工作一段时间后，你要了解一下自己做得怎么样，有哪些进步，有哪些不足。即使老板说：“你干得不错！”你也要让他明白，自己想知道如何做得更好。