你们公司这段时间有没有要求更严格，或对请病假这种合情合理之事更不能容忍？ＭＳＮＢＣ．ｃｏｍ网站上的一篇文章的结论说，疲软的经济正在“造就”更卑鄙的老板。

　　正如文章指出的那样，当工作职位看起来越来越少时，公司就会相应变得越来越强势。掌握着员工们离职与否的“生杀大权”，老板会更吝啬给员工假期，并希望他们工作更长时间。老板们有时甚至可以有幸逃避滥用职权的处罚。

　　比如，有个老板因为销售人员没能完成他设定的目标，就扬言要把人家“扔出窗户”。这种行径本身是违法的，但在现在，没人会去告他。

　　另外，老板想让员工工作更长时间，意味着员工休息时间的减少。据我所知，现在很多人迫于专横老板的压力，不得不把更多时间用来工作。有些人表示，由于怕丢掉工作，他们特别希望在办公室工作时能被老板看到，这样就会被认为是辛勤工作的员工。

　　我认识的一位女士以前常在家远程办公，但现在她不那样了，因为她的一些同事已被解雇，而且公司不允许她再以那种方式工作。很明显，这是因为老板对看不到她在工作很不满。从她自己的角度来说，也不希望丢掉工作，所以她最终不得不回归办公室，同时还得多掏一份钱请保姆照看孩子。

　　朋友们，你们公司有没有“剥削”你的休息时间或病假？同事被解雇有没有让你花更多时间在工作上？你是如何应对这种不公待遇的呢？