“我周围的人必须失败。”

　　请承认吧：这是很多人的心中之想，而不仅仅是我讲给奥巴马和希拉里听的。

　　当你做出一个非常好的项目计划，却发现你的同事比你做得更好的时候；当你刚刚发表了一篇重要的文章，却听说平时与你交好的一名同事也在这时卖出了手稿，成为畅销作家的时候；还有当你路过一名同事的办公室，在交谈中发现她的观点比你略胜一筹，再加上她近来减肥颇有成效的那一刻……我想，无论是以上哪种情况发生，你的心头都会涌上“我周围的人必须失败”的感觉。

　　严格来说，这不是嫉妒。它是我们处在一个团体当中时，看待自己成功的一种方式。我们经常神经兮兮地盯着“侵入”邻居草坪里的自家的篱笆墙，心里盘算着，要是我家小狗在他们那边死了的话，我家草坪就可以免遭“一劫”了。

　　《华盛顿邮报》上最近有篇文章就谈到了这个现象，作者汉卡在文中说：“当我们认识或喜爱的某些人在某方面很出色时，我们都会以他们为荣，因为我们在乎他们，并非常乐意把他们的成绩拿出来炫耀。可是，当我们和这些朋友同处于一个活动或事件当中时，面对他们突出的表现，我们在为他感到高兴的同时，还会有种焦虑和被威胁到的感觉。反之，如果这个优秀的家伙和我们根本不熟，那种紧张感也会随之而不存在。”我觉得这种感觉之所以在工作中频繁出现，是因为我们被以下这些人“包围”着：和我们做同样工作的人；在工作中很出色的人；还有正在和你竞争奖金的人。这些人并不会因为是你的同事或朋友就让着你。

　　那篇文章里还提到一名佐治亚大学社会心理学家亚伯拉罕·泰斯的相关研究。研究报告中说，很多夫妻和彼此为朋友的人们告诉研究者们说，他们对更优秀的另一方不会有嫉妒或愤恨的感觉。但在之后的验证实验中，显示的结果却并非如此。比如：泰斯和他同事在参加实验中，被告知与他们关系密切的人在工作中比他们做得更好时，他们面对摄像机表示他们听到这个消息感到很高兴。可分析仪却显示他们在表示骄傲的同时，心里其实很惊慌。

　　在另一个实验中，泰斯及其同事组成了几个４人小组，每个小组由两对好朋友组成。这些人被要求做“猜词游戏”，即：先告诉一个人一个词，然后依次轮流传给后面的人，让他们猜。当研究人员告诉他们猜词可以显示一个人的智慧时，他们会故意把错误的信息告诉自己的那个朋友（让他猜不到），但对比较陌生的人，他们却不会这么做。但当研究人员引导他们明白该游戏其实没什么价值时，他们很可能就会把正确的信息告诉朋友。在他们而言，反正这个游戏无关紧要，所以即使朋友比他们做得好，也没什么大不了的。

　　在近期美国《时代》周刊上，凯伦·图摩尔蒂（注：她是《时代》周刊驻华盛顿负责政治事务的记者）写过一篇对克林顿进行预测的文章：《令人痛苦的伴侣》。如果泰斯的理论成立的话，你可能会非常想知道，要是他老婆没能和他一样在政治上获得成功的话，克林顿内心里是否会有一丁点儿的暗喜？嗯……我想他不会。要知道政治家关心的可不在此类小事上。

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