在中国大陆，保险精算师的年薪高达２００万元人民币，未来两年里还缺５０００位；在越南，一个中型电子厂厂长的年薪也有５０万元人民币。

　　“现在，在亚洲找工作要比在美国容易。”台湾大学商研所所长郭瑞祥说。这几年欧美保护主义抬头，加上这些地区的经济增长减缓，他观察到学生们从美国回流亚洲发展的比率持续走高，“到中国大陆和香港、新加坡等地发展的人越来越多。”

　　据综合跨国咨询公司麦肯锡、万宝华、英国《经济学家》近日公布的数据，近几年出现的亚洲人才荒（原文所指包括澳洲，下同）有３种情况：一、新兴市场起飞的人才需求；二、各国产业政策更新引起人才需求变动；三、特殊人才断层的结构性需求。首先，新兴市场起飞的人才荒，约占这波人才荒９成以上的因素，中国大陆更是其中的人才需求大户。

　　在这次亚洲的人才荒中，国际化程度高、具有中文优势的台湾人才开始走俏。

　　懂英文吊车工月薪三万多

　　据台湾《商业周刊》报道，去年１１月，日本东芝到台南成功大学网罗人才，目标是刚毕业的台湾工学院研究所毕业生，这是东芝第二年扩大在台湾举办的招聘说明会。东芝将出机票把初步合格者送到日本面试，录取者将成为正式员工负责研发，起薪６万元新台币（约合１．５万元人民币），是台湾大学毕业生起薪的两倍。

　　今年初，台湾艺珂人力资源服务公司接到新加坡分公司的人力需求通知，说要征通英文的海上挖泥吊车工人，月薪新台币１３万元（约合３．２万元人民币）。２００７年，澳门永利酒店来台湾招聘大学毕业生任服务生或发牌员，起薪新台币３到５万元（约７０００到１．２万元人民币）。

　　去年１２月，四川航空从台湾挖走的２６名飞行员正式上线，每人税后月薪加上房屋津贴，收入约新台币２６万元（约合６．５万元人民币），这是台湾飞行员薪酬的１．３倍。这些现象，勾勒出亚洲人才荒的轮廓。

　　亚洲到底有多缺人？据台湾《商业周刊》近日报道，目前亚洲为台湾求职者提供的职位多达７２２１个，需求人数超过１万人。其中，除了中国大陆是主要需求地以外，越南、香港并列第二大热门地点，其次则是日本、新西兰、中国澳门等地。

　　这张需求表就像亚洲经济的心跳图，反映出亚洲各国的经济热点。中国大陆的金融、外贸、制造、工程、网络产业普遍缺人才；香港和新加坡银行业也在闹人才荒；而越南则缺电信、生产行业的技术人才；工程研发人员则是全亚洲都缺。

　　中国航空业全世界挖人

　　据英国《经济学家》杂志估计，随着中国航空业的发展，中国到２０２５年时，需要飞行员４万名，平均每年需要２２００名。现在，北京到上海的航线班班客满。中国航空公司想买更大的飞机，却被官方阻止，因为合格飞行员的数量不足，如果大量采购飞机，就怕飞得上去，但飞不下来。而一位有经验的飞行员，需要至少２００万元的培训费和数年时间的训练。因此，现在中国的航空业正在全世界挖人。

　　据台湾《商业周刊》报道，以精算师为例，目前大陆只有约７０个通过认证的精算师，未来５年，中国保险业扩张还需要５０００名精算师，目前一位有经验的精算师，年薪可达人民币２００万元。

　　金融销售人员在中国也很走俏。中国股市正热，各金融机构扩张很快，但中层经理人每年的离职（跳槽）率高达２９％，基层员工的离职率也有２０％，没人敢花大笔钱培训员工，这从一个侧面反映了金融业人才供需缺口之大。

　　中国的律师、医生也严重不足，在中国大陆，１３亿人口目前只有１２万名律师，比美国加州的律师还少７万人。至于医生，《经济学家》预测未来中国至少还需要１６万名医师。

　　在研发人才方面，根据瑞士艺珂人力资源学院的报告，目前中国大陆只有６０万名研发人才，到２０１０年，需求量会增加到１００万人，每年有１６万人的缺口，尤其是在半导体领域。

　　在流通业，根据中国第一大求职网站——前程无忧最新调查，２００６年进入中国流通业的商家超过１０００家，大陆流通业可说“一将难求”。一个流通业的总监在中国的行情是年薪约８０万到９０万元人民币。外贸、英文人才也十分缺乏。艺珂报告指出，每年中国只有１０％大学毕业生英文水平符合外商要求。

　　日本工程师出现断层

　　日本《日经周刊》近日也分析，日本严重缺乏软件工程师，其严重程度甚至会动摇日本最重要的电器产业在世界上的地位。手机的研发成本中，有７成来自软件；一台新型的ＤＶＤ录放机，软件功能比过去复杂２００倍；但日本目前只有１９万软件工程师，日本政府估计，目前日本至少短缺９万名软件工程师。

　　因此，从２００５年起，日本打破过去人才锁国的政策，对国际白领打开大门。比如日本爱达翔研公司从３年前开始，就专门在中国青岛设立学校，培养当地工学院毕业生到日本工作。过去３年，从中国毕业被派往日本的工程师，人数增长了６倍。

　　澳大利亚护士奇缺

　　在澳大利亚，因为新一代年轻人不愿意从事体力劳动，护士等专业人才告急。澳大利亚《悉尼先驱晨报》就估计，因为缺乏护士，澳大利亚２１％的医院必须雇用超时工作的护士。去年，澳大利亚训练的护士，只能满足７成医院的需要。到２０１０年，澳大利亚短缺的护士数目将达到４万人。因此，澳大利亚政府把护士列在最优先的技术移民名单中。在澳大利亚，一个执业护士每周上班３８小时，一年就能赚进约合３０万元人民币的薪水。