最近美国《纽约时报》“健康”专栏上刊登的一篇报道，引起了人们的热议。作者塔拉·派克－波普这样写道：“研究者们长期以来都知道，工作压力会对健康造成很大损害。有研究表明工作压力会增加人们罹患忧郁症、突发心脏病以及患上其他一些疾病的风险。但是，现在一项新的调查报告显示，在工作中获得社会认同的职员，不太会遇到忧郁症等健康问题。”这项研究被发表在《美国公众健康杂志》上。

　　研究发现，与工作相关的忧郁症等健康问题已非常普遍，有些情况还很严重。２００２年，美国罗切斯特大学医学研究中心的研究者们，对取自２．４万名加拿大工人的调查数据进行了研究。

　　他们发现有５％的工人曾多次遭受忧郁症困扰，特别是那些承受很高工作压力的男士，比压力很小的男同胞，罹患忧郁症的可能性高两倍。同样，在工作中拥有较少决定权的女士，要比握有“重权”的女同胞，有高于两倍患上忧郁症的风险。

　　不过，研究中还发现了一些让人们感到宽慰的消息。那些在工作中感到有同事们的全力支持、并在面临困难时能得到同事们援助的人们，不太会感到工作中沉重的压力。而那些在工作中缺少社会认同感的人们，无论男女，患上忧郁症的可能性是普通人的２～３倍。

　　到现在你可能已经注意到我是个“社会人”了，可问题是我有一份缺乏社交性的工作。作家一般都是孤独的人，我们更喜欢在自己的“蚁穴”里独自待着，只有不得不参加一些会议或是捐赠仪式时才露面。我们会对那些即兴却无聊的拜访置之不理；我们会把很多“包裹”高高地堆在进入我们领域的入口处（以防他人“入侵”）；在走廊里走路时，我们会低着头；必要的时候，我们会戴上面具……（当然，以上这些情况只是些玩笑啦！）

　　从个性上来说，我应该更像一名在校老师或派对主人。可事实是，我从事的是“不太友善”的作家工作，我得尽力去适应各种老套的规则，可真的很难。我发现有时躲在厕所里，只是为了能够聊天。

　　就在那时我开始写博客。就像长久以来关注它的读者们知道的那样，当时我状况很糟糕，被困在家里数月。到我勉强回到纽约的公司时，我强烈地感觉到，与我职场上的熟人相比，我与你们更亲近。

　　下面就是一个实例。我回日本照顾妈妈两周，今天才回到公司。我发现在我走之前写的那篇，告诉大家我会暂时休息去照顾家人的文章后面，有一堆你们可爱的留言。要知道，我甚至都不确定，是否有同事知道我离开这件事。

　　我倒不是想在这里抱怨什么。只是想说，就我所知，还没有人对建立在网络上的工作关系对心理的影响做过研究。不过，我敢打赌，其带给人们的益处跟现实生活中类似。

　　多亏了这种先进的技术。朋友们，我需要它！

　　：：博客地址　ｈｔｔｐ：／／ｂｌｏｇｓ．ｎｙｔｉｍｅｓ．ｃｏｍ