在阿联酋高等技术学院的８个分校区，《创业培训》成为必修课。所有这些都有一个共同的目标：提高该地区糟糕的商业创新比率；摆脱传统的石油经济，实现经济多样化格局。

　　要创造出８０００万个就业岗位

　　谈到自己刚开业半年的制衣公司Ｂ－Ｃｏｍ，侯德卜就无法抑制内心的激动，他滔滔不绝地描绘着公司环球拓展的美好蓝图。若非亲眼所见，不敢相信这个来自黎巴嫩穷乡僻壤的小伙子只是个１７岁的中学生。侯德卜说，他成功“从商”得益于ＩＮＪＡＺ－Ａｒａｂｉａ项目。ＩＮＪＡＺ－Ａｒａｂｉａ是一项阿拉伯世界企业领袖培养计划。一些大公司、美国国际开发署、中东伙伴计划和阿拉伯世界各国教育部门联手，请大公司高层志愿者为阿拉伯青年传授经验，教他们如何创业，如何运作一个公司。

　　据相关人口统计，在阿拉伯国家，２５岁以下的人群占总人口的７０％。世界银行的资料显示，要满足这部分年轻人的就业需求，就必须在２０２０年前创造出８０００万个就业岗位。

　　阿拉伯语中没有“创业”这个词

　　当然，要将阿拉伯青年培养成“企业大亨”，文化障碍仍是大问题。首先，在阿拉伯语中没有“创业”这个词。美国人说的ａｎｇｅｌ　ｉｎｖｅｓｔｏｒｓ（天使投资人，指投资于初创公司以帮助这些公司迅速启动的投资人）就很难让沙特人听明白，沙特人称之为“叔叔的关系网”（ｕｎｃｌｅ’ｓ　ｎｅｔｗｏｒｋ）。

　　在埃及，改革家已经遭到传统派指责，说他们正在走一条“课程西化”道路。然而，一切都在悄悄发生变化，埃及一些宗教领袖最近也开始宣扬“创业真理”。２００７年被美国《时代》杂志评为“全球最有影响力百人”的伊斯兰另类传教士阿姆尔·哈立德，就力劝阿拉伯年轻人：“要努力学习，不要做‘吸血鬼’。要创造工作，不要等待工作。”

　　很多阿拉伯国家仍然在创业和商业创新方面设置障碍——从各种繁琐的手续到惩罚性的债务法和破产法（比如，在埃及，一旦支票被银行退回，你就很可能会坐牢）。不过，这一切正在慢慢改变。一些改革措施陆续出台，很多阿拉伯国家取消了高得离谱的“企业注册费”。ＩＮＪＡＺ等组织也正在努力工作，确保更多的阿拉伯年轻人把握机遇，与时俱进，为阿拉伯世界的将来做好充分准备。

　　（：：美国《新闻周刊》）