一直以来，工作在我的脑海里根深蒂固的是件苦差事，直到那次去德国考察培训，实践了半年，我才发现，原来在德国，工作不仅可以是一种享受，还妙趣横生。

　　德国普遍采用的是弹性工作制，这与我们国内的三班制、两班倒有着本质的不同，据说其中蕴含了很深的哲学道理，更能体现出对员工的人文关怀，可使员工身心放松，从而大大提高工作效率。尤其像我去的软件研发公司，从事的是彻彻底底的脑力劳动，弹性工作制就更能发挥出其得天独厚的优势。大家都知道，搞软件开发，遇到紧急项目或大项目，就需要连续工作，编写各种程序，有时候是一连几天几夜都得加班加点干活。而有时候，轻松起来却一周甚至半月都不用伤脑筋。所以，有了弹性工作制，我们忙时则忙，闲时则闲，劳逸结合，既能把工作安排得滴水不漏又能将工作做得游刃有余，思想上丝毫不会滋生各种抱怨和烦闷情绪。

　　其次，德国的办公区都划成了一个个独立的小空间、小办公室，不像国内，通常是十几个人甚至几十个人共用一间大办公室，所以每个员工都是在相对独立、相当安静的环境下工作。而到了喝下午茶和咖啡的时候，办公区内又会响起悦耳的音乐，据说这是德国人受了日本公司利用音乐提高奶牛产奶量的启发，推而广之，运用并实践到了工作生活中的。我在公司学习期间，老板考虑我是中国人，每天还特地为我播一首中文歌曲，让我身在异乡也能倍感温暖。

　　另外让我回味无穷的是德国人工作的沟通方式。办公室里每个人都配备了电脑，通了网络，所以同事间交流沟通，都习惯用电子邮件、ＭＳＮ之类的即时通讯工具，即使是员工和老板间也是如此。如此办公，有问题直接在网上解决，上司很少占用员工时间，一般的公司平时开会也就不多了。这与国内许多公司“一天一小会、三天一大会”的作风相比，真是有着天壤之别！

　　（：：香港《大公报》）