我正在埋头工作，只听旁边一位叫温迪的女工说：“查理，能给我你的电话号码吗？”查理刚从车间里出来，听到温迪叫他，马上接过温迪递过来的纸和笔，写下自己的电话号码，然后转身离开。

　　不久前，查理接到技术组长的通知，要调他到技术部当检测员，可能现在要去报到吧？不对啊，技术部就在隔壁，办公号码人人都知道。大概是问他家里的电话号码吧？

　　查理刚走几步，我又听到另一位女工的声音：“能给我你的电话号码吗？查理。”好几个人几乎不约而同地问查理的电话号码，真是奇怪。这时，一位工人走过来告诉我，查理在给他写电话号码时，只说了一句话：“我不在乎。”

　　“他不在乎什么？”我不解。这时温迪说：“查理被辞退了。问你的电话号码，是因为你被公司炒掉了。”我问温迪为何不事先“吹吹风”，她说她也是刚才听到别人问查理的电话时才知道的。

　　我来这个公司一年半了，听温迪这么说，还是感觉有些莫名其妙，但也多少悟出了一点儿眉目。当我想和查理说几句话时，他正在几十米开外的地方和技术组长交谈，手里好像在写着什么，想来一定又是电话号码。只见他迅速结束了和技术组长的谈话，很快消失在我迷茫的视线里。

　　在很多美国公司里，老板有权辞退任何一个员工，甚至不需要任何理由。虽然有的公司会提前几个星期通知被辞退的人，让他有个思想准备，但我工作的这家公司，辞退员工时总是“随叫随走”，即使你已经在这里工作了１０年以上。

　　美国是个移民国家，在很多企业里，都有许多不同族裔的员工在一起工作。由于各自的文化不同，除了工作接触之外，大家业余时间很少来往。别看人与人之间总是客客气气的，其实那只是出于礼貌而已，许多人在一起工作了三五年，都不知道对方的电话号码，直到他忽然要离开，才想起应该和他再说说话，才想起问一声“能给我你的电话号码吗？”

　　大多数人之所以想要对方的电话号码，是想回家后打一通电话安慰对方一番，然后交代对方，如果找到了新的工作，一定要再联系。因为说不定哪天自己也被公司炒了，多一个朋友，就多一条路。

　　查理走了，第二天我才知道，和查理一起被炒的还有十几个员工，其中有几位是华裔。我前两天还盘算着问他们要电话号码，大家约个时间喝一杯，没想到就这么散了。看来，以后再有华人员工进厂，我一定在见第一面时就记下他们的电话号码。