[新闻检索] [新闻回顾]

当前位置: 首页>>青年参考>>科学新知

尽快就业、不挑工作、建立人脉
弹性职业时代来临
2007-03-06 17:07
文 李诚(台湾中央大学管理学院温世仁讲座教授)
    2007年静静来到了我们的世界,但对应届毕业生而言,他们在参加完跨年狂欢晚会醒来之后,会突然发现四年美好的大学生活快要结束了,得收拾书包准备行头出外找工作了。

  上世纪90年代,曾经能为毕业生们提供令人羡慕的高薪、配股、福利、优良的工作环境与崇高的社会地位的高科技产业,到了21世纪,也开始退色了,它们不再是稳定与优质的工作。

  21世纪的大学毕业生所面对的是一个高度竞争与弹性化的劳动市场,雇主一改过去的稳定雇用策略,改而聘请临时工、定期合同工、部分小时工与派遣工等非典型雇用形态的员工。

  除弹性外,使用此类非典型雇用形态员工的雇主还可以省掉员工福利、医疗保险等费用。雇主们特别喜欢让这些职场新鲜人从事不稳定、低福利的工作,一方面节省成本,另一方面则是在试用员工。

  其实大学毕业生劳动市场的恶化,并不是台湾的大学生所独有的现象,自上世纪90年代以后,全球的劳动市场也都在快速弹性化,因此全球的大学生都在面对一个竞争越来越激烈,工作越来越不稳定的劳动市场。

  由于各国教育制度的不同,大学生所面临的劳动市场也不一样。德、法等职业教育很强、职业证制度很发达的国家,它们的大学毕业生会较快转入职场,但它们有一个缺点,即当毕业生进入某职业与行业后,他们的职业生涯便定型了。假使他们进入了一个不是很喜欢的工作,他们转换工作的机会也很少。

  相反地,在英、美等教育制度与职场没有整合的国家和地区(所谓的开放性的劳动市场),大学毕业生则要花较长的时间去找工作。但在开放性的劳动市场里,如果他们不喜欢此工作,或发现此工作学非所用,就可以很快地转换工作,在不断地转换工作中达到学以致用。

  因此,在如今大学生职场日益恶化的情况下,在开放式劳动市场下,大学毕业生应尽快就业,找工作时不要对工作内容、地点、薪资水平做太多的挑剔,然后从工作中尽量学习各种技能、建立人际网络、培养整合不同领域知识与技术的能力,如此才能从不断地转换工作过程中,找到自己理想的职业。

  简言之,保持弹性的职业生涯或许是大学生们应对如今劳动市场的最好方法。

  

  相关文章
  新闻评论有奖参与,发送A+内容到62861711(移动)或98931711(联通)
我想看评论】 【我要说两句-->>已注册用户】 【我要说两句-->>未注册用户
(中青论坛所有内容只代表网友和读者的个人观点,与中青在线立场无关) 
 
版权所有:青年参考 未经书面授权禁止转载与镜像
 
声明:本网站内容未经书面授权不得转载与镜像
中青在线导航:
统一刊号 CN11-0064 邮发代号 1-64 国外发行代号 D5567
社址:北京海运仓2号 邮编:100702 Email:qnck@cyol.net.cn
广告:010-64098773发行:010-64098783