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薪酬提高促进中国持续发展
2007-01-23 13:43
东方/文

  

  近几年,中国经济持续快速发展,但一些专家学者指出隐忧:中国经济的快速成长主要依赖于大量投资和大量出口,这种动力必不长久,而内需不足将在不久的将来凸现出来,并陷这个快速前冲的巨人于后劲不足的境地。

  内需不足,被众多经济学家预测为中国经济持续稳定发展的“最大绊脚石”。而刺激内需的诸多措施中,加薪的效果最立竿见影。

  “收入提高是增加消费的一个根本措施。”国家发改委主任马凯2006年初在“中国发展高层论坛2006年会”上表示。而在此前美世咨询公布的调查结果中,中国大陆地区薪酬整体增长7.94%。除了此次调查针对的1800家各大中小企业的员工外,临时工、外来民工等流动人群的收入状况,也在近几年有所好转。

  而这种好转的直接推动力,是2004年初爆发于广东、福建等地的“民工荒”。“民工荒”蔓延了近两年后,各地陆续出台相应措施:深圳市在2005年7月1日将当地最低工资标准大幅上调,比原标准提高100元。调整后的深圳特区内最低工资水平在全国各省市中居第一位。北京、上海也分别在2005年提高了各自城市的最低工资标准。

  新年伊始,北京市建委发布公告:从2月1日起北京将上调民工工资,涨幅在30%~200%之间。

  配合社会保障制度等措施的完善,薪酬上涨有望成为中国拉动内需的有力杠杆。

 

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