近几年，中国经济持续快速发展，但一些专家学者指出隐忧：中国经济的快速成长主要依赖于大量投资和大量出口，这种动力必不长久，而内需不足将在不久的将来凸现出来，并陷这个快速前冲的巨人于后劲不足的境地。

　　内需不足，被众多经济学家预测为中国经济持续稳定发展的“最大绊脚石”。而刺激内需的诸多措施中，加薪的效果最立竿见影。

　　“收入提高是增加消费的一个根本措施。”国家发改委主任马凯２００６年初在“中国发展高层论坛２００６年会”上表示。而在此前美世咨询公布的调查结果中，中国大陆地区薪酬整体增长７．９４％。除了此次调查针对的１８００家各大中小企业的员工外，临时工、外来民工等流动人群的收入状况，也在近几年有所好转。

　　而这种好转的直接推动力，是２００４年初爆发于广东、福建等地的“民工荒”。“民工荒”蔓延了近两年后，各地陆续出台相应措施：深圳市在２００５年７月１日将当地最低工资标准大幅上调，比原标准提高１００元。调整后的深圳特区内最低工资水平在全国各省市中居第一位。北京、上海也分别在２００５年提高了各自城市的最低工资标准。

　　新年伊始，北京市建委发布公告：从２月１日起北京将上调民工工资，涨幅在３０％～２００％之间。

　　配合社会保障制度等措施的完善，薪酬上涨有望成为中国拉动内需的有力杠杆。